Immigration au Canada : les réfugiés arrivent en tant que travailleurs qualifiés
Mulham Alkhalil travaille pour un fabricant de meubles haut de gamme à Toronto depuis son arrivée au Canada l’année dernière en provenance de Syrie via la Libye.
L’homme de 40 ans, dont le travail consiste à utiliser une machine de découpe et de gravure de meubles assistée par ordinateur, a fui la Syrie en 2012 parce qu’il ne voulait pas s’impliquer dans la guerre en cours dans le pays en étant appelé au service militaire obligatoire.
Il s’est d’abord rendu en Libye, mais a déclaré qu’il n’avait pas été en mesure d’y trouver une stabilité à long terme après l’escalade de la guerre civile dans ce pays. En 2019, il décide de se réfugier ailleurs avec sa femme et ses trois enfants.
Alkhalil a pu trouver un emploi et déménager au Canada avec sa famille en mai dernier grâce à un programme pilote que le gouvernement fédéral a élargi pour offrir aux réfugiés une voie de réinstallation en fonction de leurs compétences professionnelles.
« C’est comme commencer une nouvelle vie », a-t-il déclaré lors d’un entretien téléphonique. « Mes enfants vont maintenant à l’école, apprennent l’anglais et participent à des activités sociales… la vie est stable ici. »
Le Canada a lancé le . Il a été prolongé de deux ans en 2020 pour admettre jusqu’à 500 candidats et en octobre dernier, plus de 100 réfugiés qualifiés et les membres de leur famille étaient arrivés dans le cadre du programme.
En décembre, le ministère de l’Immigration a déclaré qu’il travaillerait avec les employeurs pour étendre le programme afin d’accueillir 2 000 réfugiés qualifiés afin de combler des pénuries de main-d’œuvre spécifiques dans des secteurs à forte demande, notamment les soins de santé, les métiers spécialisés et les technologies de l’information.
Le ministre fédéral de l’Immigration, Sean Fraser, a déclaré ce mois-là qu’Ottawa fournirait 6,2 millions de dollars pour soutenir les organisations qui aident les réfugiés à postuler pour venir au Canada en tant que travailleurs qualifiés.
Khoder El-Dassouki, propriétaire d’Emanuele Furniture Design, a déclaré qu’Alkhalil était le deuxième employé qu’il a embauché dans le cadre du programme pilote pour les réfugiés qualifiés.
« Nous ne pouvons pas trouver la main-d’œuvre qualifiée dont nous avons besoin ici au Canada », a-t-il déclaré. « Nous avons cherché et nous avons mis des annonces dans tout le pays et nous n’obtenons tout simplement pas les bons candidats. »
El-Dassouki, qui exploite son entreprise d’armoires de menuiserie sur mesure haut de gamme depuis 35 ans, a déclaré que des travailleurs qualifiés sont essentiels pour son entreprise.
« Nous sommes très précis sur la qualité et la finesse des produits », a-t-il déclaré.
Le programme pilote – officiellement appelé Economic Mobility Pathways Pilot – permet aux organisations à but non lucratif qui s’associent au gouvernement d’aider les réfugiés qualifiés à l’étranger à entrer en contact avec des employeurs pour postuler à un emploi.
Une fois que les candidats ont reçu une offre d’emploi, ils peuvent demander à immigrer au Canada par le biais des programmes économiques existants en utilisant le programme pilote.
El-Dassouki a déclaré qu’il avait fallu plus d’un an pour traiter les candidatures des deux employés qui avaient rejoint son entreprise dans le cadre du programme pilote.
« La durée de l’application est beaucoup trop longue », a-t-il déclaré. « Lorsque nous avons une candidature, nous souhaitons avoir quelqu’un ici entre trois et six mois. »
Dana Wagner, cofondatrice et directrice générale de TalentLift Canada, une organisation à but non lucratif qui a aidé Alkhalil, a déclaré que les réfugiés sont traditionnellement en mesure de se rendre au Canada et dans d’autres pays sûrs grâce à des programmes de réinstallation humanitaire, mais que ceux-ci ont une capacité limitée par rapport au nombre élevé de réfugiés. cherchant à se réinstaller.
Le programme pilote permet aux personnes qui se trouvent être des réfugiés et qui possèdent des compétences recherchées sur le marché du travail d’immigrer au Canada en suivant les voies d’immigration qualifiées existantes, a-t-elle déclaré.
« La raison pour laquelle nous avions besoin de (ce programme pilote) était que les voies de visa qualifiées n’étaient pas conçues pour les personnes en situation de réfugiés », a-t-elle déclaré.
« Traditionnellement, toutes les voies d’immigration qualifiée au Canada ont exigé un passeport valide pour postuler. Cela n’a rien à voir avec votre niveau d’éducation, votre expérience de travail. »
Le projet pilote a commencé à modifier certaines exigences qui constituaient des obstacles empêchant les réfugiés de présenter une demande pour venir au Canada en tant que travailleurs qualifiés, notamment les obstacles documentaires et financiers.
« Si vous avez un passeport expiré d’Afghanistan ou de Syrie avant (le pilote), vous n’étiez tout simplement pas éligible, point final », a déclaré Wagner.
« Globalement, la réinstallation humanitaire ne prend toujours en charge qu’un si petit nombre (de réfugiés). »
Un porte-parole du ministère fédéral de l’Immigration a déclaré que le projet pilote vise à remédier aux pénuries de main-d’œuvre tout en offrant des solutions aux réfugiés qui possèdent les compétences et les qualifications dont les employeurs canadiens ont besoin.
« C’est une façon novatrice d’accueillir plus de réfugiés et de leurs familles au Canada, tout en aidant les employeurs à combler les pénuries de main-d’œuvre », a écrit Michelle Carbert dans un communiqué.
Le gouvernement peaufine le projet pilote pour s’assurer qu’il répond aux besoins des candidats, des employeurs et des organisations non gouvernementales, a déclaré Carbert.
« Nous continuerons de travailler avec nos partenaires pour trouver d’autres façons de permettre aux employeurs d’amener plus facilement des réfugiés qualifiés et leurs familles au Canada en tant qu’immigrants économiques », a déclaré Carbert.
Les Nations Unies estiment que le nombre de réfugiés ayant besoin d’être réinstallés passera à plus de deux millions cette année, contre 1,47 million en 2022, ce qui représente une augmentation de 36 %.
Ce rapport de La Presse canadienne a été publié pour la première fois le 27 février 2023.