Le licenciement par Meta de 11 000 travailleurs dans le monde touche le personnel canadien
Un certain nombre de travailleurs canadiens ont été licenciés par Meta Inc., le géant de la technologie ayant annoncé qu’il prévoyait de réduire de 13 % ses effectifs dans le but de devenir « plus efficace et plus rationnel ».
Les employés canadiens des départements des partenariats créatifs, des relations avec la clientèle et des ressources humaines de l’entreprise ont tous annoncé leur mise à pied sur LinkedIn.
« Je n’ai aucune idée de ce qui va suivre, mais c’était un cadeau de quatre ans dont je suis reconnaissant et merci à tant d’entre vous d’en avoir fait partie », a écrit Neil Mohan, un responsable des partenariats créatifs à Toronto, dans un post LinkedIn annonçant son licenciement aux côtés de l’équipe canadienne plus large dans laquelle il travaillait.
Le porte-parole de Meta, Alex Kucharski, n’a pas voulu dire combien de Canadiens étaient touchés par les coupes, mais a dirigé la Presse canadienne vers une lettre publique du fondateur et PDG Mark Zuckerberg, qui indiquait qu’un total d’environ 11 000 travailleurs partiraient.
Les coupes sont le produit d’une erreur de calcul sur la croissance du commerce électronique, que Mark Zuckerberg pensait permanente mais qui a chuté de ses sommets pandémiques, a-t-il déclaré dans la lettre.
Voyant la poussée initiale et d’autres faisant des prédictions similaires, il a pris la décision d’augmenter considérablement les investissements de Meta.
« Malheureusement, cela ne s’est pas passé comme je l’avais prévu », écrit Zuckerberg.
« Non seulement le commerce en ligne est revenu aux tendances antérieures, mais le ralentissement macroéconomique, l’augmentation de la concurrence et la perte du signal publicitaire ont fait que nos revenus ont été beaucoup plus faibles que ce que j’avais prévu ».
« Je me suis trompé, et j’en prends la responsabilité. »
Sa note est intervenue après des mois de réduction des dépenses et de licenciements dans l’ensemble du secteur technologique mondial, déclenchés par le déclin de l’exubérance des investisseurs et une remise en question des valorisations qui ont explosé pendant la pandémie.
Les réductions ont déjà pris au piège Netflix, Microsoft, Oracle et Intel, ainsi que des dizaines de startups internationales et de noms connus.
Les entreprises canadiennes Shopify Inc, Clearco, Hootsuite et Wealthsimple ont également procédé à des licenciements.
La lettre de Zuckerberg fait écho à la missive de Tobi Lutke, directeur général de Shopify, qui annonçait en juillet dernier le départ de 10 % du personnel, soit environ 1 000 travailleurs, de la société de commerce électronique basée à Ottawa.
À l’instar de M. Zuckerberg, M. Lutke a déclaré que la pandémie avait entraîné une hausse de la demande pour le logiciel de Shopify, les consommateurs ayant décidé d’effectuer un plus grand nombre d’achats en ligne.
« Nous ne pouvions pas en être sûrs à l’époque, mais nous savions que s’il y avait une chance que cela soit vrai, nous devrions développer l’entreprise pour correspondre », a déclaré Lutke à l’époque.
« Il est maintenant clair que ce pari n’a pas été payant ».
Avec de si grandes entreprises qui réduisent leurs effectifs et cherchent à diminuer les dépenses discrétionnaires, les analystes ont surveillé de près si les plans de croissance seront réduits.
Meta, par exemple, a déclaré qu’elle allait geler les embauches pour son premier trimestre.
La société avait annoncé qu’elle prévoyait d’embaucher plus de 2 500 employés de bureau et travailleurs à distance pour son contingent canadien au cours des cinq prochaines années et d’installer un grand nombre d’entre eux dans un centre d’ingénierie à Toronto. La société devait également quitter son bureau du MaRS Discovery District pour s’installer dans un nouveau lieu dont l’emplacement n’a pas été révélé.
À la question de savoir si ces plans seront réduits ou annulés, M. Kuchaski a répondu : » Notre expansion au Canada a toujours été une expansion à long terme planifiée sur plusieurs années. «
« Nous restons engagés au Canada et nous nous réjouissons des nombreuses années d’innovation à venir à Toronto. »
Ce reportage de la Presse canadienne a été publié pour la première fois le 9 novembre 2022.