Voici ce que vous devez savoir sur une éventuelle grève de l’AFPC
L’Alliance de la fonction publique du Canada fournira une mise à jour sur les négociations contractuelles avec le gouvernement fédéral lundi, alors que plus de 150 000 travailleurs de la fonction publique sont maintenant en position de grève légale.
Mercredi, l’AFPC a annoncé que 120 000 employés, travaillant sous l’égide du Conseil du Trésor, ont voté massivement en faveur de la grève et sont maintenant en position de grève légale.
Depuis vendredi, 35 000 employés de l’Agence du revenu du Canada sont désormais en position de grève légale. Les travailleurs, représentés par l’AFPC-Syndicat des employés de l’Impôt, ont voté en faveur de la grève la semaine dernière.
Le syndicat indique que le président national de l’AFPC, Chris Aylward, et d’autres responsables fourniront une mise à jour sur l’état des négociations à 9 h lundi. L’AFPC dispose de 60 jours pour déclencher une grève à la suite des votes de grève des membres, ce qui signifie qu’une grève pourrait être déclenchée n’importe quand jusqu’au début juin.
CTVNewsOttawa.ca examine ce que vous devez savoir sur une éventuelle grève des travailleurs de la fonction publique fédérale.
Qui est impliqué?
L’Alliance de la Fonction publique du Canada représente 120 000 membres du Conseil du Trésor dans les groupes de négociation Services des programmes et administratifs, Services opérationnels, Services techniques et Éducation et bibliothéconomie. Tous les employés sont employés par le Conseil du Trésor et travaillent dans plusieurs ministères du gouvernement fédéral.
L’AFPC-Syndicat des employés de l’Impôt représente 35 000 employés de l’Agence du revenu du Canada.
Comment une grève affectera-t-elle les Canadiens?
Une grève potentielle des fonctionnaires fédéraux affecterait tout, des déclarations de revenus et des demandes de passeport aux services avec Service Canada, Affaires mondiales Canada, Anciens Combattants Canada et Services aux Autochtones Canada.
Le gouvernement fédéral a publié des détails sur la façon dont une grève potentielle pourrait affecter les services aux Canadiens. Voici un aperçu de certains des impacts potentiels :
- Passeports – Emploi et Développement social Canada prévient que les services de passeport pourraient être partiellement ou entièrement interrompus en cas de grève
- Services Canada – les services en personne dans les Centres Service Canada seront limités aux clients ayant besoin d’aide avec l’assurance-emploi, l’assurance sociale, le Régime de pensions du Canada et la Sécurité de la vieillesse
- Affaires mondiales Canada – le ministère dit qu’il maintiendra tous les services essentiels en cas de grève, mais des retards sont à prévoir
- Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada – le ministère affirme que les gens peuvent s’attendre à des retards dans le traitement des demandes et des rendez-vous et événements en personne
- Agence du revenu du Canada – l’ARC indique que « certains services pourraient être touchés » en cas de grève, y compris les retards dans le traitement des déclarations de revenus et de prestations
Quand une grève pourrait-elle commencer ?
Travailleurs du Conseil du Trésor
Les 120 000 employés du gouvernement fédéral employés par le Conseil du Trésor sont maintenant en position de grève légale.
Selon l’AFPC, en vertu de la Loi sur les relations de travail dans le secteur public fédéral, le syndicat dispose de 60 jours pour déclencher une grève à la suite d’un vote favorable à la grève. La grève pourrait avoir lieu à tout moment entre le 12 avril et le 10 juin.
Travailleurs de l’Agence du revenu du Canada
L’AFPC-SEI indique que ses membres sont en position de grève légale depuis le 14 avril.
En vertu de la Loi sur les relations de travail dans le secteur public fédéral, le syndicat dispose de 60 jours pour déclencher une grève à la suite d’un vote de grève favorable.
Pourparlers contractuels
Travailleurs du Conseil du Trésor
L’AFPC et le gouvernement fédéral ont entamé des négociations contractuelles en 2021. En mai 2022, l’AFPC a déclaré une impasse dans les négociations avec le Conseil du Trésor.
L’AFPC et le gouvernement fédéral sont retournés à la table de négociation du 2 au 6 avril avec l’aide d’un tiers médiateur. Les unités de négociation distinctes de l’AFPC ont rencontré le Conseil du Trésor du 11 au 14 avril.
Travailleurs de l’Agence du revenu du Canada
L’AFPC-SEI dit avoir entamé des négociations avec le gouvernement fédéral en janvier 2021 et avoir tenu six séances distinctes avec l’Agence du revenu du Canada. L’année dernière, le syndicat a déclaré une impasse dans les pourparlers.
Le syndicat et l’Agence du revenu du Canada devraient reprendre les négociations contractuelles du 17 au 20 avril.
Propositions salariales
Travailleurs du Conseil du Trésor
L’Alliance de la Fonction publique du Canada demande une augmentation de 13,5 % sur trois ans, le contrat couvrant 2021, 2022 et 2023.
Le syndicat affirme que le Conseil du Trésor a offert une augmentation annuelle de 2,06 % sur quatre ans.
En février, la Commission de l’intérêt public de la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral a recommandé au gouvernement fédéral d’accorder à l’AFPC une augmentation de 9 % sur trois ans.
L’AFPC indique que d’autres questions clés comprennent :
- La sécurité d’emploi
- Travail à distance, y compris « enchâssant les protections du travail à distance dans nos conventions collectives »
- L’équilibre travail-vie
- Racisme systémique au travail
- Sous-traitance et privatisation
Travailleurs de l’Agence du revenu du Canada
L’AFPC-Syndicat des employés de l’Impôt demande des augmentations de 4,5 % pour 2021, 8 % pour 2022 et 8 % pour 2023.
Le syndicat affirme que les autres problèmes clés incluent:
- L’équilibre travail-vie
- La sécurité d’emploi
- Heures de travail – libellé pour protéger davantage contre le travail de soir, de fin de semaine et par quarts et une plus grande rémunération lorsque ce travail est requis
- Travail à distance