Une vague de départs à la retraite frappe la main-d’œuvre canadienne
Le Canada est confronté à une vague de départs à la retraite, provoquée par les travailleurs des secteurs à forte pression, dont un nombre croissant prend sa retraite avant l’âge de 65 ans.
Une nouvelle analyse des données de l’enquête sur la main-d’œuvre par le Centre canadien de politiques alternatives (CCPA) a révélé que 73 000 personnes de plus ont pris leur retraite au cours de l’année se terminant en août 2022 par rapport à l’année précédente, soit un bond de 32 pour cent.
Les deux tiers de ces départs à la retraite excédentaires se sont produits dans quatre secteurs d’activité : les soins de santé, la construction, le commerce de détail, et l’éducation et l’assistance sociale.
L’économiste principal David Macdonald a déclaré qu’il est très inhabituel de voir des départs à la retraite de ce niveau. Mais si l’on examine de plus près certaines des industries en question, on constate que l’épuisement professionnel, le stress et les difficultés liées à la pandémie ont conduit les travailleurs à prendre leur retraite plus tôt que prévu.
Alors que l’on s’attend à ce que les départs à la retraite augmentent progressivement au fur et à mesure que les baby-boomers prennent leur retraite, l’année 2022 marque un net pic, a déclaré M. Macdonald.
« Il s’agit d’une tendance très concentrée sur certains domaines spécifiques, ce qui ΓǪ en fait une tendance à court terme « , a-t-il déclaré.
La vague de départs à la retraite a commencé plus tôt en 2022, selon M. Macdonald. En avril 2022, les départs à la retraite dans le secteur de la santé en un an avaient presque doublé, avec 19 000 départs excédentaires par rapport à l’année précédente.
Cela signifie probablement qu’il y a une vague d’infirmières hautement qualifiées qui quittent la profession, peut-être en raison d’un épuisement professionnel après deux ans de pandémie, a déclaré Macdonald.
La province la plus peuplée du Canada est également à l’origine de la vague de départs à la retraite, représentant 66 % des départs supplémentaires au cours de l’année se terminant en août, bien qu’elle compte moins de 40 % des travailleurs du Canada. Les enseignants ont pris leur retraite en masse ; les deux tiers des départs supplémentaires dans le secteur de l’éducation ont eu lieu en Ontario.
Les départs à la retraite dans le secteur de l’enseignement ont été le moteur de la tendance au cours de l’année se terminant en août ; 21 000 des 73 000 départs supplémentaires à la retraite ont eu lieu dans les services d’éducation.
Les augmentations salariales dans le secteur public de l’Ontario ont été limitées par le projet de loi 124, ce qui peut être un facteur dans la décision des travailleurs de la santé et de l’éducation d’en avoir assez, a déclaré Macdonald.
« Il y a un point de rupture « , a-t-il dit.
« Ces professions ne sont pas revenues à la normale. Elles sont substantiellement différentes de ce qu’elles étaient en 2019. »
Au cours de l’année qui s’est terminée en juin, les départs supplémentaires à la retraite dans le commerce de détail ont atteint un sommet avec 13 000 travailleurs supplémentaires. En juillet, c’est la construction qui a vu les départs à la retraite bondir.
La génération des baby-boomers n’est pas la seule à contribuer à cette vague. Un nombre surprenant de travailleurs de moins de 65 ans prennent une retraite anticipée, a déclaré M. Macdonald.
En août 2021, le groupe d’âge le plus important à prendre sa retraite était celui des 65 à 69 ans, soit 38 % du total des départs. Un an plus tard, ce groupe représentait 33 pour cent des travailleurs qui prenaient leur retraite, tandis que le groupe suivant, celui des travailleurs âgés de 60 à 64 ans, avait augmenté de trois points de pourcentage pour atteindre 31 pour cent. Les départs à la retraite des travailleurs âgés de 55 à 59 ans ont également augmenté.
« Les gens prennent leur retraite, non pas parce qu’ils atteignent 65 ans, mais pour une autre raison », a déclaré M. Macdonald.
Il y a également eu une vague de départs à la retraite au début de la pandémie, car de nombreux travailleurs ont décidé de prendre une retraite anticipée au lieu de passer par le chômage, a-t-il dit.
Si le Canada entre en récession, quelque chose de semblable pourrait se produire dans certains secteurs, comme la finance ou l’immobilier, a dit M. Macdonald.
Ce rapport de la Presse canadienne a été publié pour la première fois le 30 septembre 2022.