Starbucks s’est livré à des pratiques de travail déloyales : Les autorités fédérales américaines
Les autorités fédérales du travail ont demandé à un juge de forcer Starbucks Corp. à réintégrer trois militants syndicaux dans son établissement de Phoenix, alléguant que le géant du café s’est livré à des pratiques de travail déloyales, selon des documents.
Le directeur régional de Phoenix du National Labor Relations Board, dans une requête déposée vendredi devant le tribunal de district de l’Arizona, a demandé une injonction qui obligerait Starbucks à réembaucher ses trois employés – qui étaient trois des quatre membres du comité d’organisation du syndicat.
La requête du NLRB est le dernier coup porté à la chaîne de cafés alors que les établissements du pays cherchent à se syndiquer. Les travailleurs de l’établissement phare de Seattle ont voté jeudi en faveur de la création d’un syndicat, tout comme les baristas du Colorado vendredi.
A Phoenix, les fonctionnaires fédéraux du travail allèguent que Starbucks a exercé des représailles après avoir appris que des employés cherchaient à se syndiquer.
« Entre autres choses, Starbucks a pris des mesures disciplinaires, suspendu et licencié un employé, en a licencié un autre de manière implicite et a placé un troisième en congé sans solde après avoir révoqué des aménagements récemment accordés », peut-on lire dans le dépôt.
Starbucks n’a pas répondu immédiatement à une demande de commentaire vendredi soir.
« Comme nous l’avons toujours dit, nous respecterons le processus et négocierons de bonne foi. Nous espérons que le syndicat fera de même », a déclaré Reggie Borges, un porte-parole de Starbucks, dans une déclaration après le vote du site de Seattle.