Grève de l’AFPC: la Commission fédérale du travail s’inquiète des « irrégularités majeures » lors du vote
La commission fédérale des relations de travail a soulevé des « préoccupations importantes » concernant des « irrégularités majeures » lors du vote de grève de 120 000 fonctionnaires fédéraux, mais a décidé que les problèmes n’auraient pas changé les résultats.
La récente décision du conseil montre également que seulement 35 pour cent des membres de l’Alliance de la fonction publique du Canada ont participé au vote de grève. Les travailleurs de l’AFPC ont entamé une grève mercredi, la grève provoquant un ralentissement et des perturbations dans tous les services gouvernementaux, y compris les demandes de passeport et d’immigration, les déclarations de revenus et les nouvelles demandes d’assurance-emploi.
Une nouvelle décision rendue par la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral montre qu’un employé fédéral a déposé une plainte le 11 avril demandant que le vote de grève soit déclaré invalide parce que l’AFPC a raccourci la période de vote de huit jours à son insu et qu’il n’a pas pu s’inscrire aux séances d’information obligatoires nécessaires pour voter. Le 11 avril était la dernière journée de vote pour les membres de l’AFPC travaillant avec le Conseil du Trésor.
« Il allègue que l’AFPC l’a indûment empêché d’exercer son droit de vote », indique le document.
En janvier, l’AFPC a annoncé qu’un vote de grève aurait lieu entre le 22 février et le 19 avril pour 120 000 membres de quatre unités de négociation. Le 6 mars, le syndicat a décidé de réviser la période de vote pour qu’elle se termine le 11 avril afin de s’assurer que le vote serait terminé avant les pourparlers médiatisés avec le Conseil du Trésor.
L’employé, membre de l’unité de négociation des Services des programmes et de l’administration de l’AFPC, a déclaré à la commission du travail qu’il avait reçu un avis de vote de grève par la poste parce que le syndicat n’avait pas son adresse de courriel. Cependant, l’employé dit qu’il n’a pas reçu d’avis de l’AFPC concernant un changement à la période de vote.
« A son insu, la période de vote avait été écourtée de huit jours. Lorsqu’il a entrepris des démarches pour voter le dernier jour de la période de vote écourtée, il n’a pas pu s’inscrire à une séance d’information obligatoire à laquelle il était tenu d’assister en pour voter », indique la décision de la commission du travail.
« Il n’a pas pu voter et soutient qu’il n’a pas eu la possibilité raisonnable de participer au vote de grève. »
Le rapport de la commission du travail indique que l’AFPC a informé les employés des unités de négociation par courriel de la période de vote et des informations sur la façon de voter. Environ 15 000 employés ont reçu des informations sur le vote de grève par courrier car le syndicat n’avait pas leur adresse e-mail.
La constitution et les règlements de l’AFPC exigent qu’un employé assiste à une séance d’information pour être autorisé à voter, et le syndicat a tenu plus de 100 séances d’information en ligne et en personne partout au Canada. Les employés devaient s’inscrire à l’avance à la séance d’information en ligne et le nombre de places était limité à 5 000 participants à chaque séance.
Dans sa décision, la Commission fédérale des relations de travail dans la fonction publique déclare que « l’élimination de huit jours de vote est importante », ajoutant qu’il est « très préoccupant » que l’AFPC n’ait fait « aucun effort perceptible pour annoncer sa réduction de la période de vote » à ses membres. .
Le conseil note qu’un communiqué de presse daté du 23 janvier a été mis à jour avec les nouvelles dates de vote sans aucune autre indication qu’il avait été modifié, et que les mises à jour électroniques envoyées par le syndicat n’ont pas attiré l’attention sur la nouvelle date de clôture du vote.
« La nouvelle période de vote était simplement intégrée dans des communications électroniques qui n’annonçaient pas expressément le fait hautement significatif que la période de vote avait changé », a déclaré le conseil d’administration.
Le conseil dit que l’autre irrégularité dans le vote de grève de l’AFPC est le « manque de capacité lors de la séance d’information tenue le dernier jour du vote », avec seulement 5 000 places à chaque séance.
« Il a été empêché de voter parce qu’il ne lui restait plus la capacité de participer à la session d’information en ligne, que le défendeur avait fixée comme condition préalable à son vote. C’est une grave lacune dans le processus de vote. »
En fin de compte, la commission du travail a rejeté la demande d’annulation des résultats du vote de grève, affirmant que les irrégularités du vote n’expliquaient pas entièrement le faible taux de participation et que le soutien à la grève était suffisamment élevé pour que cela n’aurait pas changé les résultats.
« Bien qu’un changement de résultat ne soit pas numériquement impossible, il s’agit d’une possibilité suffisamment éloignée pour que la Commission soit convaincue que dans les circonstances actuelles, le résultat du vote aurait été le même même sans les irrégularités », a déclaré la commission du travail dans sa décision.
« Si le taux de participation ou la marge en faveur de la grève avaient été inférieurs, le Conseil aurait pu en décider différemment. Les irrégularités sont très préoccupantes et, avec des chiffres différents, elles auraient pu entraîner l’invalidation du vote de grève. »
Dans une déclaration à actualitescanada, le président national de l’AFPC, Chris Aylward, a déclaré que le syndicat offrait à ses membres « de nombreuses occasions » de voter.
« L’AFPC a donné amplement l’occasion aux membres d’exercer leur droit de vote, en tenant près de 100 séances de vote de grève, à la fois virtuelles et en personne à travers le pays au cours d’une période de vote de grève de sept semaines. Nous avons également annoncé nos séances de vote par la poste. , e-mail, médias sociaux, publicités numériques et bouche à oreille », a déclaré Aylward vendredi.
« Il est toujours regrettable qu’un membre de notre syndicat pense qu’il n’a pas eu une chance équitable de participer, alors que des dizaines de milliers de membres l’ont clairement fait. »
35 pour cent des membres de l’AFPC ont voté lors d’un vote de grève
Environ 35 pour cent des 120 000 membres de l’Alliance de la fonction publique du Canada ont voté lors du vote de grève, selon la décision de la commission fédérale du travail.
L’AFPC a annoncé le 12 avril qu’une majorité « écrasante » de ses membres avait voté en faveur d’une action de grève pour soutenir les demandes d’un nouveau contrat, mais n’a pas précisé combien de travailleurs ont voté lors des votes de grève entre le 22 février et le 11 avril.
Au total, 42 421 employés ont voté lors du vote de grève, 80 % d’entre eux soutenant la grève.
Des 14 188 employés du groupe Services des programmes et de l’administration qui ont été avisés du vote de grève par la poste, 2 278 employés ont voté.
Avec des fichiers du producteur de actualitescanada, Jordan Gowling