« Travail d’inquiétude » : la charge mentale pèse sur les mères à l’ère de la pandémie
Les femmes effectuent généralement plus de travail cognitif et émotionnel que les hommes lorsqu’il s’agit de gérer les responsabilités ménagères, mais les experts disent que ce soi-disant « travail d’inquiétude » a augmenté pendant la pandémie de COVID-19 et peut avoir un impact durable sur l’égalité des sexes si un plus grand soutien est apporté. ne sont pas mis à la disposition des mères.
Prendre des rendez-vous pour les enfants, organiser des jeux, créer la liste de courses pour la semaine, s’inquiéter des notes de vos enfants et s’ils ont un masque facial propre pour l’école sont tous considérés comme du « travail d’inquiétude », selon Andrea O’Reilly, une étude des femmes professeur à l’Université York à Toronto.
O’Reilly a déclaré à CTVNews.ca que le « travail d’inquiétude », également connu sous le nom de « pensée maternelle » ou « charge maternelle », peut sembler mineur, mais ces tâches peuvent s’accumuler au point de devenir écrasantes et d’avoir un impact sur la santé mentale d’une femme. .
O’Reilly a expliqué lors d’un entretien téléphonique que les femmes ont géré une « majorité écrasante » des responsabilités ménagères pendant la pandémie.
Alors pourquoi ne pas simplement demander aux pères de faire plus autour de la maison ?
Alors que certaines familles peuvent déléguer des tâches entre la mère et le père pour aider à cela, O’Reilly dit qu’il s’agit en fait de se rappeler que ces tâches doivent être effectuées, plutôt que de savoir qui les accomplit.
« La délégation ne crée pas l’égalité. Si c’est la mère qui se souvient qu’un rendez-vous doit être pris et que le père peut le faire, ce n’est pas l’égalité », a-t-elle déclaré.
O’Reilly dit que la différence cognitive entre les femmes et les hommes dans la mémorisation de tous les éléments pratiques des responsabilités ménagères est « enracinée » dans les rôles de genre historiques.
« Nous vivons dans une culture qui attend des mères qu’elles le fassent et si les mères ne le font pas, elles sont blâmées et humiliées et réglementées et jugées d’une manière que les hommes ne le sont pas », a-t-elle déclaré.
O’Reilly a déclaré que c’est parce que la société a lié l’état du ménage d’une femme à sa valeur en tant que personne, de sorte que les mères craignent qu’elles ne soient considérées comme des « échecs » si elles ne font pas ce qu’on attend d’elles.
Bien qu’O’Reilly reconnaisse que le « travail d’inquiétude » avait été un problème avant la pandémie, les experts conviennent que COVID-19 a aggravé la situation, car la fermeture précoce des écoles et des garderies a laissé de nombreuses mamans se démener pour s’occuper des enfants tout en travaillant de la maison.
LA « CHARGE MÈRE » retient les femmes
comment la pandémie de COVID-19 a affecté les femmes de manière disproportionnée. Cependant, O’Reilly dit que les femmes ont encore plus de difficultés maintenant qu’au début de la pandémie alors qu’elles essaient d’équilibrer le retour au bureau et le retour des enfants à l’école.
O’Reilly a déclaré que cela a été difficile pour les femmes étant donné que la situation dans ces deux contextes peut changer rapidement avec peu de préavis, ajoutant à nouveau à la charge d’une mère et ayant un impact sur sa carrière.
« Jusqu’à ce que nous ayons atteint l’égalité des sexes à la maison, nous n’obtiendrons probablement jamais l’égalité des sexes en dehors de la maison sur le lieu de travail, car les femmes sont constamment freinées en effectuant la majeure partie de tous ces changements supplémentaires de tâches ménagères, de tâches ménagères et d’éducation des enfants, » a déclaré O’Reilly.
Selon Statistique Canada, les femmes représentaient 53,7% des pertes d’emplois d’une année à l’autre de mars 2020 à février 2021, avec un chômage plus élevé que les femmes blanches.
Un rapport de mai 2021 de la société de conseil aux entreprises Deloitte prévoyait que le Canada serait confronté à une augmentation importante des maladies mentales qui durera des années après la fin de la pandémie en raison de ces pertes d’emplois, les femmes étant à nouveau touchées de manière disproportionnée.
Sur la base des expériences passées concernant les problèmes de santé mentale à la suite de la récession de 2008-2009 et de l’incendie de forêt de Fort McMurray, Deloitte estime que le niveau post-pandémique de visites chez le médecin de famille pour des problèmes de santé mentale sera entre 54 et 163 pour cent plus élevé qu’il ne l’était avant 2020 – une fourchette qui se situe entre 6,3 millions et 10,7 millions de Canadiens.
Selon une étude dirigée par l’Université de Calgary, publiée en mai 2021 dans la revue à comité de lecture The Lancet Psychiatry, les symptômes d’anxiété et de dépression chez les mères ont presque doublé l’année dernière au cours des premiers mois de la pandémie de COVID-19.
Entre mai et juillet 2020, l’étude a rapporté que les symptômes de dépression chez les mères canadiennes s’élevaient à 35 pour cent, contre 19 pour cent au cours de la période pré-COVID documentée entre 2017 et 2019. Les symptômes d’anxiété, quant à eux, étaient de 31 pour cent. cent entre mai et juillet 2020, contre 18 pour cent entre 2017 et 2019.
LE PAIEMENT MENTAL DU « TRAVAIL D’INQUIÉTUDE »
Keetha Mercer, directrice des initiatives communautaires et des subventions à la Fondation canadienne des femmes (FCF) à Toronto, a déclaré à CTVNews.ca que l’augmentation du « travail d’inquiétude » pour les femmes pendant la pandémie a accru les sentiments de dépression, d’anxiété et d’épuisement professionnel.
Mercer a expliqué lors d’un entretien téléphonique que les femmes qui assument traditionnellement la plupart des responsabilités de soins finissent par se sacrifier pour maintenir leur ménage à flot.
« On rapporte que les femmes sont encore plus épuisées maintenant qu’elles ne l’étaient il y a un an, et cet épuisement s’intensifie beaucoup plus rapidement chez les femmes que chez les hommes parce qu’elles essaient de travailler et de s’occuper d’enfants ou de personnes âgées et de gérer la charge mentale de la famille. tout en même temps », a déclaré Mercer.
Un sondage de juillet 2021 de la FCF a révélé que près de la moitié des mères au Canada « atteignaient leur point de rupture » au milieu de la pandémie, 46 % déclarant qu’elles étaient à leur limite.
En outre, trois mères sur cinq interrogées ont déclaré qu’elles souhaiteraient pouvoir faire de leur santé mentale une priorité, mais 47% ont déclaré qu’elles ne pouvaient pas donner la priorité à prendre soin d’elles-mêmes au milieu des responsabilités ménagères.
Mercer a déclaré que cela avait conduit les mères à ressentir plus d’anxiété, d’isolement, de colère et de tristesse que les hommes.
Mercer a ajouté que certaines mères avaient plus de difficultés que d’autres, en particulier celles des groupes racialisés, les communautés de nouveaux arrivants, les femmes autochtones et les personnes handicapées.
« Les pertes économiques dues à la pandémie sont tombées très lourdement sur les femmes, et le plus dramatiquement sur celles qui vivent à faible revenu qui ont connu les inégalités croisées de race, de classe, d’éducation et de statut d’immigration », a-t-elle expliqué.
Parce que les communautés BIPOC ont été confrontées à un , les experts disent que l’augmentation des problèmes de santé mentale pour les femmes dans ces communautés a été pire.
Mercer a déclaré que la mise en place de services de garde d’enfants universels et de meilleurs soutiens au revenu, y compris des congés de maladie payés, est nécessaire si les organes directeurs et les employeurs veulent que les femmes puissent retourner sur le marché du travail.
« Lorsque les femmes s’épanouissent – lorsque la moitié de notre population s’épanouit – tout le monde s’épanouit. Les femmes prennent soin de la maison de manière disproportionnée, et cela garantira que les enfants, les aînés et leurs partenaires s’épanouissent également », a déclaré Mercer.