TD Bank embauche 2 000 nouveaux employés dans le domaine de la technologie, dans un contexte de demande croissante de travailleurs qualifiés.
Le Groupe TD Bank prévoit d’embaucher plus de 2 000 personnes pour occuper de nouveaux postes dans le domaine de la technologie cette année, alors qu’il s’engage dans des domaines tels que l’intelligence artificielle et les opérations en nuage.
La banque indique que les nouveaux postes seront axés sur les technologies et les processus pour stimuler les investissements et alimenter « l’avenir des services bancaires. »
Les plans d’embauche marquent un bond par rapport à l’année dernière, lorsqu’elle dit avoir embauché environ 300 personnes à des postes technologiques, tandis que dans l’ensemble, la banque dit que la vague d’embauche augmentera sa base d’employés axés sur la technologie d’environ 15 à 20 pour cent.
Les plans d’embauche de la TD s’inscrivent dans un contexte où l’industrie se concentre sur l’attraction et la rétention des compétences technologiques.
« Nous sommes dans un monde où il y a une guerre pour les talents », a déclaré Rizwan Khalfan, chef du numérique et des paiements au Groupe Banque TD.
La banque affirme qu’attirer des travailleurs qualifiés est essentiel pour la transformation technologique de l’entreprise et le développement de nouvelles capacités, notamment l’ingénierie, les outils d’automatisation, l’intelligence artificielle, la technologie du cloud et l’avancement des défenses de cybersécurité.
Greg Keeley, premier vice-président exécutif des plateformes et de la technologie à la TD, affirme que la pandémie a accéléré l’intégration de la technologie dans les services de la banque.
Il affirme que la croissance du bassin de talents technologiques qualifiés de la banque est essentielle à sa stratégie globale, y compris l’accélération de ses technologies basées sur le nuage afin d’augmenter la vitesse de livraison de nouveaux produits et services numériques aux clients.
Mercredi, la banque a également annoncé qu’elle renforçait son partenariat avec le nuage Azure de Microsoft en prévoyant d’établir une base de données plus large sur la plate-forme.
La TD dit qu’elle se concentre sur l’embauche d’employés ayant des compétences en développement de logiciels, en opérations informatiques, en apprentissage automatique et en automatisation.
Ce rapport de La Presse Canadienne a été publié pour la première fois le 26 janvier 2022.