Reine Elizabeth II : un groupe d’entreprises s’oppose au congé statutaire
Un groupe représentant les entreprises canadiennes demande instamment aux gouvernements provinciaux de ne pas déclarer le lundi 19 septembre comme jour férié payé.
« Il existe de nombreuses façons de rendre hommage à l’héritage de la vie de la Reine », a déclaré à actualitescanada.com Jasmin Guénette, vice-président des affaires nationales à la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI). « Mais en même temps, il est important de ne pas nuire aux petites entreprises ».
Le premier ministre Justin Trudeau a annoncé que et un jour de deuil alors que les funérailles d’État de la reine Elizabeth II ont lieu à Londres.
« Nous allons travailler avec les provinces et les territoires pour essayer de voir si nous sommes alignés sur cette question », a déclaré Trudeau aux journalistes mardi. « Pour notre part, nous ferons savoir aux employés fédéraux que lundi sera une journée de deuil. »
Seuls les employés du gouvernement fédéral pourront bénéficier de cette journée de congé, à moins que les provinces ne déclarent également un jour férié.
Les premiers ministres du Québec et de l’Ontario ont déjà déclaré que le jour des funérailles de la Reine serait un jour de commémoration et de deuil, semblable au jour du Souvenir, mais pas un jour férié provincial. Des jours fériés provinciaux auront toutefois lieu en Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick et à l’Île-du-Prince-Édouard. D’autres premiers ministres n’ont pas encore fait de commentaires.
À la suite de l’annonce de M. Trudeau mardi, la FCEI a publié une déclaration exhortant les gouvernements provinciaux à ne pas faire du 19 septembre un jour férié payé.
« Avec un préavis de six jours, ce serait profondément injuste pour les petites entreprises et coûterait des milliards à l’économie », indique la déclaration du président de la FCEI, Dan Kelly. « Les petites entreprises sont déjà aux prises avec des pénuries de main-d’œuvre et le fait de les obliger à fermer ou à payer du temps et demi à leurs employés sans préavis serait extrêmement coûteux ou entraînerait une journée de perte de productivité. »
Créée en 1971, la FCEI se présente comme la plus grande association de petites et moyennes entreprises du Canada. Ce groupe de pression à but non lucratif compte actuellement plus de 95 000 membres.
« En général, nos membres s’opposent à l’ajout de jours fériés supplémentaires, pour des raisons de coûts « , explique Mme Guénette.
La FCEI donne l’exemple du Royaume-Uni. Là-bas, le 19 septembre sera un jour férié, ce qui signifie que les services gouvernementaux et les écoles ne fonctionneront pas, mais que les entreprises pourront rester ouvertes comme d’habitude.
« Le Royaume-Uni n’a pas exigé que les entreprises ferment ce jour-là, mais le gouvernement demande aux employeurs de faire preuve d’une certaine souplesse « , a déclaré Mme Guénette. Mme Guénette invite les entreprises canadiennes à faire preuve de souplesse également, peut-être en observant une minute de silence ou en donnant aux employés le temps de réfléchir.
Ailleurs dans les pays du Commonwealth, les Australiens et les Néo-Zélandais auront un jour de congé car ces pays organisent des jours fériés après les funérailles, respectivement le 22 et le 26 septembre.
D’autres groupes d’affaires canadiens, comme le Conseil canadien des affaires, ont refusé de commenter la question.
« Comme la majorité des lieux de travail relèvent de la compétence provinciale, nous laisserons à chaque province le soin de décider de la meilleure façon de procéder », a déclaré un porte-parole de la Chambre de commerce du Canada à actualitescanada.com. « Cependant, nous respectons le désir du gouvernement fédéral d’agir dans les domaines de compétence fédérale pour marquer l’occasion des funérailles de la Reine et pour commémorer son extraordinaire contribution personnelle au Canada. »
Avec des fichiers de Spencer Van Dyk, rédacteur du bureau parlementaire de actualitescanada.