OTTAWA — Le chef de la police d’Ottawa affirme que la politique de vaccination contre le COVID-19 du service, qui n’exige pas que les membres soient vaccinés, est sans danger pour les agents et le public.

Contrairement aux travailleurs du gouvernement fédéral et de la ville, qui peuvent perdre leur emploi s’ils ne sont pas vaccinés, les agents de police peuvent continuer à travailler sans se faire vacciner.

Au lieu de cela, les officiers non vaccinés devront subir un test rapide tous les trois jours.

Le chef Peter Sloly a déclaré que la politique a été élaborée en consultation avec Santé publique Ottawa.

« Elle est conforme aux normes municipales et provinciales », a-t-il déclaré aux journalistes lundi. « Nous allons faire de notre mieux pour garder nos membres en bonne santé et en sécurité afin qu’ils gardent la ville en bonne santé et en sécurité. »

Santé publique Ottawa dit qu’en général, elle ne fournit pas de recommandations aux employeurs concernant les politiques de vaccination obligatoire du personnel.

« C’est la décision de chaque organisation et entreprise de mettre en œuvre une politique de vaccination en milieu de travail », a déclaré SPO dans un communiqué. « En ce qui concerne le Service de police d’Ottawa, SPO a fourni des informations sur les politiques de vaccination obligatoire de SPO et de la ville et leur justification. »

Le service de police de Toronto concerne à la fois le personnel en uniforme et le personnel civil. Tout membre qui n’est pas complètement vacciné d’ici le 30 novembre sera mis en congé sans solde pour une durée indéterminée.

Mais le chef du syndicat de la police d’Ottawa affirme que la politique du SPO est plus juste et que d’autres grands employeurs vont trop loin en exigeant que leurs employés se fassent vacciner.

« Très franchement, je ne suis pas d’accord avec leurs politiques. Je pense que c’était très draconien et lourd de conséquences », a déclaré Matt Skof. « C’est la politique qui, selon moi, permettra de garder les gens au travail et de maintenir un environnement positif en tant qu’employeur, et productif. »

Les experts médicaux affirment que les tests rapides peuvent être efficaces pour assurer la sécurité du personnel, mais ils doivent être effectués à des intervalles stricts.

« Le défi avec le COVID est que la période d’incubation est si courte, et que la propagation est asymptomatique, que vous devez tester assez souvent », a déclaré le Dr Doug Manuel, un scientifique principal à l’Institut de recherche de l’Hôpital d’Ottawa.

« Même avec le test rapide, si vous regardez les modèles, vous allez manquer quelques personnes ».

En date de vendredi, la police a estimé que plus de 83 % de ses membres étaient entièrement vaccinés contre le COVID-19.