Les travailleurs de la santé du N.-B. sont renvoyés après l’ordre de retour au travail : syndicat
Plusieurs employés en grève du secteur des soins de santé du Nouveau-Brunswick ont été refoulés de leur poste quelques heures après que la province ait émis un ordre d’urgence les renvoyant au travail, a déclaré samedi le syndicat représentant les fonctionnaires.
Les présidents des sections locales du SCFP Nouveau-Brunswick ont tenu une conférence de presse en après-midi pour discuter des retombées de l’annonce par le gouvernement provincial du rappel au travail des employés du secteur de la santé. Cet ordre a été donné vendredi, une semaine après que 22 000 membres du SCFP de la province aient débrayé en raison d’un conflit de travail avec la province.
La présidente de la section locale 1252 du SCFP, Norma Robinson, a déclaré aux journalistes que l’ordre de retour au travail semble avoir provoqué le « chaos » dans le système de soins de santé.
« Il n’était pas clair qui devait se présenter au travail et maintenant, ce matin, nous recevons des rapports indiquant que certaines personnes ne devaient pas se présenter au travail parce que c’est ce qu’on leur a dit à la porte « , a-t-elle dit, ajoutant que certains membres se sont fait dire qu’ils étaient toujours en grève.
Le syndicat demande maintenant au gouvernement d’expliquer les paramètres de l’ordre, a ajouté Mme Robinson.
Le gouvernement provincial a émis un ordre d’urgence obligeant les travailleurs de la santé en grève à reprendre le travail à partir de minuit afin de stabiliser le système qui a été surchargé par la pandémie de COVID-19.
Dans un communiqué publié vendredi, les responsables ont déclaré que plus de 11 800 rendez-vous, procédures et opérations chirurgicales ont été annulés depuis le 1er novembre et que le système de santé doit faire face à des retards dans le traitement des résultats des tests de laboratoire.
Mais M. Robinson a déclaré que les anecdotes des employés du secteur de la santé qui travaillent encore actuellement racontent une histoire différente.
« Nous avons reçu des rapports de personnes à l’intérieur des établissements de soins de santé selon lesquels la situation n’est pas aussi mauvaise que ce qui a été rapporté par le gouvernement « , a-t-elle déclaré.
La province affirme que l’ordonnance couvre tous les travailleurs du SCFP 1252, qui travaillent directement dans le système de santé, ainsi que les travailleurs des SCFP 1190 et 1251 qui travaillent dans la chaîne d’approvisionnement des services de santé et dans les services de blanchisserie et de lingerie. Elle ne concerne pas le reste des membres du SCFP qui ont déclenché la grève la semaine dernière, un groupe qui comprend des employés des secteurs des services correctionnels et de l’éducation, entre autres.
La province a publié un communiqué de presse plus tard vendredi, indiquant que toute personne qui ne se présente pas au travail risque de se voir infliger une amende allant de 480 $ à 20 400 $ par jour. Le SCFP lui-même a été menacé d’une amende minimale de 100 000 $ pour chaque jour où un travailleur ne se conforme pas à l’ordonnance.
Steve Drost, président du SCFP Nouveau-Brunswick, a déclaré que le gouvernement n’a pas été en contact avec le syndicat depuis la promulgation de l’ordonnance.
Les salaires ont été la question centrale au cœur du conflit de travail actuel.
La province offre une augmentation de salaire de deux pour cent par an pendant cinq ans, ainsi qu’une augmentation de 25 cents par heure chaque année. Elle a également proposé des modifications aux pensions pour deux sections locales.
Le syndicat, cependant, a déclaré qu’il a riposté en proposant une augmentation salariale de deux pour cent par an pendant cinq ans, ainsi qu’une augmentation supplémentaire de 25 cents par heure pendant les trois premières années, suivie d’une augmentation de 50 cents par heure pendant les deux dernières années. La contre-proposition rejetait également les changements prévus en matière de pension.
Drost a qualifié l’ordonnance et l’offre du gouvernement de « scandaleuses ».
« Il s’agit simplement d’un outil pour interférer avec les droits légaux de ces membres et pour être utilisé comme une punition contre ces travailleurs parce qu’ils comprennent leur valeur et qu’ils ont finalement décidé de se lever « , a-t-il déclaré.
Ce rapport de la Presse Canadienne a été publié pour la première fois le 6 novembre 2021.