Les Starbucks de l’Arizona votent en faveur de la syndicalisation
Les employés d’un Starbucks de la banlieue de Phoenix ont voté vendredi en faveur de la création d’un syndicat, devenant ainsi le premier magasin en dehors de New York à se syndiquer.
Plusieurs employés d’un magasin Starbucks de Mesa ont applaudi et se sont embrassés dans une salle syndicale locale après les résultats. Les travailleurs étaient très majoritairement en faveur de la syndicalisation. Sur les 28 bulletins de vote remis, seuls trois ont voté non. Quarante-trois bulletins au total ont été envoyés par la poste, selon les organisateurs.
« La façon dont nous les avons enfumés et le nombre de oui que nous avons obtenus montrent vraiment qu’il s’agit d’un mouvement pour les gens et que nous voulons simplement ce qui est une sorte de droit inaliénable pour les gens », a déclaré Liz Alanna, une superviseuse d’équipe au magasin. « Ça fait du bien que ce pour quoi nous nous battions, tout le monde le voulait ».
Starbucks « respectera le processus et négociera de bonne foi », a déclaré le porte-parole Reggie Borges dans un courriel.
« Nous espérons que le syndicat fera de même », a-t-il ajouté.
Les dirigeants pro-syndicats affirment que les travailleurs de Starbucks méritent le droit de négocier collectivement sur des questions telles que les avantages sociaux, la rémunération à l’ancienneté et les protocoles de sécurité en cas de pandémie.
Initialement prévue la semaine dernière, l’élection a été reportée après que Starbucks ait déposé une demande de révision auprès du National Labor Relations Board de Washington, D.C.-basé à Washington.
Le géant du café basé à Seattle a fait valoir qu’un seul magasin ne devrait pas être autorisé à organiser un vote. Au lieu de cela, un vote devrait inclure tous les sites dans le district assigné à ce magasin.
Le conseil du travail a rejeté la demande, disant qu’il ne voyait pas de problème.
Le Starbucks de Mesa est désormais le premier à se syndiquer en dehors de Buffalo, dans l’État de New York, où les efforts de syndicalisation ont commencé.
Plus de 65 magasins dans 20 États ont déposé des pétitions auprès du conseil du travail pour organiser des élections syndicales depuis que deux magasins de Buffalo se sont syndiqués au cours des derniers mois, selon le syndicat Workers United.
Les responsables de Starbucks se sont prononcés contre la syndicalisation, affirmant que l’entreprise fonctionne mieux lorsqu’elle peut travailler directement avec ses employés. Certains travailleurs ont contesté cette affirmation.
Les efforts pour former des syndicats ont conduit à des conflits tendus. Au début du mois, sept employés de Starbucks ont été licenciés après avoir mené une campagne syndicale à Memphis, dans le Tennessee. La société a déclaré qu’ils avaient violé la politique en rouvrant un magasin après la fermeture, en invitant des non-employés à l’intérieur et en réalisant des interviews télévisées depuis cet endroit.
Les employés ont rétorqué que Starbucks exerçait des représailles et ont déclaré qu’ils prévoyaient de déposer une plainte auprès du National Labor Relations Board.
Après des décennies de déclin, les syndicats sont devenus une stratégie populaire. De nombreux sondages montrent que l’approbation des syndicats est élevée – et en augmentation – chez les jeunes travailleurs. Selon le Bureau fédéral des statistiques du travail, les niveaux d’affiliation syndicale aux États-Unis sont en hausse pour les travailleurs âgés de 25 à 34 ans, même s’ils sont en baisse dans les autres groupes d’âge.