Suite à la crise économique qui a frappé le Canada l’année dernière, certains Canadiens peuvent se retrouver à la recherche d’un nouvel emploi.

Selon Jim Reid, auteur de « Leading to Greatness », l’une des meilleures façons de réussir un entretien d’embauche est de relier ses points forts au travail lui-même. Ce livre sert de guide pour trouver l’emploi idéal et devenir un leader sur le lieu de travail.

« Vous voulez vraiment être en mesure de démontrer que vos forces profondes et que votre passion, ce que vous aimez faire, correspond à ce qui sera nécessaire et requis dans le poste pour lequel vous postulez », a déclaré M. Reid à l’émission Your Morning de CTV mardi. « Vous devez établir ce lien ».

Pour ce faire, Reid suggère d’utiliser le modèle du hérisson. Le diagramme de Venn à trois cercles pose une série de questions conçues pour aider les gens à comprendre ce qui les intéresse le plus et comment le canaliser dans une carrière.

« Les grandes carrières commencent par la clarté », a-t-il déclaré. « L’objectif est d’arriver à l’intersection des trois cercles… C’est là que vous pouvez être au mieux de votre forme. »

Parmi les autres conseils présentés dans « Leading to Greatness », citons la préparation adéquate de l’entretien d’embauche proprement dit et les recherches préalables sur l’entreprise et le responsable de l’entretien, a déclaré M. Reid. Il recommande également d’attendre qu’une offre soit présentée avant de commencer à négocier les détails concernant le salaire et les vacances.

Vous devez gagner le droit de dire « non », a-t-il dit. « Ce n’est pas avant d’avoir reçu l’offre que vous avez réellement un dossier pour faire pression.

Donc il n’y a pas de négociation ou de compensation ou de vacances ou quoi que ce soit jusqu’à ce qu’ils vous choisissent et que vous soyez celui qu’ils veulent voir rejoindre l’équipe. »

Regardez la vidéo complète de l’émission Your Morning de CTV en haut de cet article pour obtenir d’autres conseils de Reid sur la façon de réussir un entretien d’embauche.