Les embauches sont en hausse pour les emplois dans le pétrole et le gaz alors que les sociétés énergétiques affichent d’énormes bénéfices au troisième trimestre
Les analystes énergétiques affirment que la récente augmentation des bénéfices du secteur pétrolier et gazier a créé l’un des meilleurs environnements pour le marché du travail depuis plus de deux décennies.
« Les prix des matières premières se portent très bien dans le pétrole et le gaz naturel, et une grande partie des flux de trésorerie disponibles que les entreprises génèrent aujourd’hui répare vraiment une grande partie des bilans que nous avons vus l’année dernière », a déclaré Jeremy McCrea, directeur de la recherche énergétique chez Raymond James Ltée
« En conséquence, il y a un peu plus de confort en termes d’embauche. Nous avons probablement coupé un peu trop près de l’os en 2020 alors que nous cherchions à préserver une grande partie des bilans mais à mesure que les prix reviennent, il y a une volonté de louer. »
McCrea estime que les sociétés énergétiques augmentent leurs embauches d’environ 10 pour cent à la suite des énormes bénéfices du troisième trimestre.
Suncor Énergie a affiché un bénéfice d’exploitation de 1,043 milliard de dollars au cours du dernier trimestre – un renversement de la perte de 388 millions de dollars pour la même période l’an dernier.
La société a également racheté pour 63 millions de dollars de ses actions et a doublé son dividende à 42 cents par action, contre 21 cents en mai 2020.
Cristina Schultz, recruteuse senior chez About Staffing, affirme que la remontée des prix du pétrole a créé une légère hausse des postes au cours des dernières semaines et une augmentation drastique par rapport à la même période l’année dernière.
« Nous avons certainement vu pas mal de nouveaux clients nous contacter avec de nombreuses recrues différentes pour lesquelles ils ont besoin d’aide et une grande partie s’est manifestée dans l’espace financier, d’autant plus que de nombreuses organisations ont cessé de produire et ont commencé à réintégrer cela production maintenant », a déclaré Schultz.
« De nombreuses entreprises se diversifient également en termes d’embauche après avoir atteint des objectifs environnementaux et la façon dont elles s’y prennent pour embaucher les bons candidats est certainement une tendance. »
À propos de Staffing, le rallye des prix du pétrole a créé une légère hausse des positions au cours des dernières semaines et une augmentation drastique par rapport à la même période l’année dernière.
Schultz ajoute que de nombreuses organisations continuent de rechercher une stabilité financière, même à plus petite échelle, avec une augmentation des embauches contractuelles pour le secteur pétrolier et gazier.
Elle note que les salaires augmentent légèrement sur les emplois contractuels pour embaucher le bon personnel, mais d’autres entreprises sont toujours réservées sur leurs finances alors qu’elles naviguent dans l’incertitude de la pandémie.
LE PREMIER MINISTRE KENNEY APPELLE LES PRODUCTEURS À AUGMENTER LES DÉPENSES ET À GÉNÉRER DES EMPLOIS
Les prix du pétrole ont atteint mercredi un creux de quatre semaines, oscillant autour de 80 $ le baril pour le West Texas Intermediate (WTI) et le Brent Crude, mais le récent rebond a permis au secteur de l’énergie de dégager de solides bénéfices.
Le budget le plus récent de l’Alberta prévoyait des prix du pétrole à 46 $ le baril et espérait que les prix atteindraient 56 $ d’ici 2023-24.
Ces revenus supplémentaires incitent maintenant le premier ministre Jason Kenney à exhorter les producteurs à transformer ces bénéfices en dépenses de projet et en emplois.
McCrea affirme que les projets et les investissements à grande échelle créeront des emplois et il est optimiste que le pétrole pourrait atteindre la fourchette des 100 $ le baril d’ici le début de l’année prochaine alors que la demande reviendra plus forte que prévu.
Cela étant dit, tout se résume à l’approvisionnement.
« L’OPEP maintient la ligne ici en termes d’augmentations prévues, même ce matin (jeudi), ils ont maintenu leurs perspectives prévues et l’augmentation de l’offre malgré de nombreux pays consommateurs demandant plus de pétrole », a déclaré McCrea jeudi.
« Plus important encore, vous ne le voyez pas de la part des producteurs nationaux comme les producteurs canadiens ou américains qui ont vraiment eu du mal avec leurs groupes d’actionnaires pour savoir combien d’argent ils investissent dans le sol. »
McCrea note que certaines entreprises se préparent à une saison de forage hivernale chargée, mais il est beaucoup plus question d’investir davantage de fonds dans les énergies renouvelables avec une grande partie de la réglementation issue des discussions sur le climat de la COP26 à Glasgow, au Royaume-Uni.
« Vous allez avoir plus d’ingénieurs embauchés pour voir si nous devrions nous tourner vers le solaire ou l’éolien et comment nous pouvons nous diversifier en dehors du mélange de combustibles fossiles », a-t-il déclaré.
« C’est donc là que vous allez voir une grande partie des embauches se faire avec une grande partie de l’argent disponible que ces sociétés pétrolières et gazières ont maintenant. »
Le gouvernement de l’Alberta a consacré 176 millions de dollars à des projets de réduction des émissions cette semaine dans le cadre de son fonds d’innovation technologique et de réduction des émissions (TIER).
L’espoir est de lancer 16 projets de réduction des émissions et de réduire de sept millions de tonnes les émissions de gaz à effet de serre d’ici 2030.
Kenney dit que le nouveau financement devrait soutenir environ 5 600 emplois et investir 2 milliards de dollars dans l’économie.