Les dirigeants du cricket écossais plongés dans un scandale de racisme
Une étude indépendante a révélé que les dirigeants du cricket écossais faisaient preuve d’un racisme institutionnel, portant ainsi un nouveau coup dur au sport après un scandale similaire dans le sport anglais.
L’étude a été publiée lundi à la suite d’une enquête de sept mois déclenchée par les allégations du meilleur buteur de tous les temps en Ecosse, Majid Haq, et de son ancien coéquipier, Qasim Sheikh.
L’enquête a révélé que l’instance dirigeante, Cricket Scotland, a échoué dans 29 des 31 indicateurs de racisme institutionnel définis par une société de conseil qui a mené l’enquête. L’organisme n’a que partiellement réussi les deux autres tests et il y avait 448 exemples de racisme institutionnel.
Des centaines de personnes se sont présentées pour raconter leurs expériences dans le cadre de l’enquête. À partir de ces conversations, 68 préoccupations individuelles ont été transmises pour une enquête plus approfondie, y compris 31 allégations de racisme contre 15 personnes, deux clubs et une association régionale.
Les allégations comprennent des abus raciaux, l’utilisation d’un langage inapproprié, le favoritisme envers les enfants blancs des écoles publiques et l’absence d’un processus de sélection transparent.
Un rapport intermédiaire publié en avril a révélé que certains incidents avaient été signalés à la police. Une personne a comparu devant un tribunal à la suite de ces incidents.
L’examen a également révélé l’absence de toute formation à la diversité ou à la lutte contre le racisme, l’absence d’un processus cohérent de traitement des incidents racistes – les personnes ayant soulevé des problèmes étant « mises à l’écart ou ignorées » – le manque de diversité depuis le conseil d’administration jusqu’au personnel d’encadrement et dans le parcours des talents, et le manque de transparence du processus de sélection.
Le cabinet de conseil qui a dirigé l’examen a déclaré qu’il était clair que « les pratiques de gouvernance et de direction de Cricket Scotland ont été institutionnellement racistes ».
« La réalité est que la direction de l’organisation n’a pas su voir les problèmes et, en ne le faisant pas, a permis le développement d’une culture de micro-agressions aggravées par le racisme », a déclaré Louise Tideswell, directrice générale de la société.
L’examen recommande que Cricket Scotland soit placé en mesures spéciales par Sportscotland, l’agence gouvernementale qui supervise les sports dans le pays.
Stewart Harris, directeur général de Sportscotland, a décrit les conclusions du rapport comme étant « profondément préoccupantes et dans certains cas choquantes » et a déclaré qu’il devrait « agir comme un signal d’alarme pour tout le sport écossais ».
« Le racisme est un problème de société », a-t-il déclaré, « et il ne suffit plus d’être simplement non raciste, le sport écossais doit maintenant être activement antiraciste ».
L’ensemble du conseil d’administration de Cricket Scotland a démissionné dimanche avant la publication du rapport.
Le PDG intérimaire de Cricket Scotland, Gordon Arthur, qui a pris ses fonctions ce mois-ci, a présenté ce qu’il a décrit comme des « excuses sincères » aux victimes de racisme et d’autres discriminations.
« Nous espérons que le rapport les rassurera sur le fait que leur voix a été entendue, et nous sommes désolés que cela ne soit pas arrivé plus tôt », a déclaré M. Arthur. « Ce rapport est un moment décisif pour le cricket en Écosse et la mise en œuvre de ses recommandations est la priorité absolue. Il est clair qu’un changement culturel important doit avoir lieu et ce, rapidement. »
Interrogé à plusieurs reprises, Arthur a refusé de présenter des excuses personnelles à Majid et Qasim, les deux dénonciateurs.
S’exprimant plus tard lors d’une conférence de presse, alors qu’il semblait parfois au bord des larmes, Majid, 39 ans, a déclaré qu’il était devenu dépressif et qu’il avait envisagé de mettre fin à ses jours en raison des abus racistes dont il avait été victime.
Aujourd’hui retraité du cricket, il a déclaré qu’il s’était exprimé pour le bien des générations futures, et non parce qu’il cherchait une compensation financière.
En Angleterre, les questions soulevées par un autre dénonciateur, Azeem Rafiq, qui a témoigné lors d’une audience parlementaire l’année dernière du racisme dont il a été victime alors qu’il jouait à Yorkshire, ont conduit l’England and Wales Cricket Board à créer une unité anti-discrimination et à mener une étude sur la culture des vestiaires.
L’ECB a d’abord suspendu le Yorkshire de l’organisation de matchs internationaux en raison de sa réponse au racisme dont Rafiq a été victime – dans un premier temps, l’équipe a rejeté certains des abus comme des « plaisanteries amicales » – et le fournisseur de vêtements Nike a mis fin à son parrainage avec le Yorkshire. L’ensemble du personnel d’encadrement du Yorkshire a démissionné et le nouveau président du club, Kamlesh Patel, a déclaré que des changements importants étaient nécessaires pour « regagner la confiance. »
Les accusations de Rafiq ont suscité des plaintes similaires de la part d’autres joueurs et ont déclenché la mise au jour d’autres cas historiques. Qasim a déclaré qu’il n’aurait probablement pas parlé si Rafiq n’avait pas été là.