Les directives du CIO sur les transgenres sont saluées mais des questions demeurent
Les nouvelles directives du Comité international olympique à l’intention des organismes sportifs sur la participation des transgenres ont été saluées comme révolutionnaires, car elles renversent les hypothèses selon lesquelles les femmes transgenres bénéficient d’avantages automatiques dans les sports féminins.
Mais plusieurs experts affirment que le cadre de 10 principes, publié par le CIO cette semaine, peut encore être utilisé pour restreindre l’éligibilité des femmes transgenres.
Le CIO a déclaré que le cadre, qui met à jour les directives de 2015, introduit une approche de l’éligibilité davantage fondée sur des preuves, qui exige la preuve, sur la base de recherches évaluées par des pairs, qu’un athlète transgenre pourrait avoir un avantage compétitif. [Il reconnaît “le rôle central que jouent les critères d’admissibilité pour garantir l’équité, en particulier dans le sport organisé de haut niveau”chez les femmes.
Le cadre “reconnaît à la fois la nécessité de veiller à ce que chacun, indépendamment de son identité de genre ou de ses variations de sexe, puisse pratiquer le sport dans un environnement sûr et exempt de harcèlement”et “l’intérêt de chacun… à participer à des compétitions équitables où aucun participant ne bénéficie d’un avantage injuste et disproportionné sur les autres. Les nouvelles directives ne sont pas juridiquement contraignantes et le CIO affirme qu’il reste « du ressort de chaque sport et de son organe directeur de déterminer comment un athlète peut bénéficier d’un avantage disproportionné par rapport à ses pairs ». Le CIO n’est donc pas en mesure de publier des règlements qui définissent les critères d’admissibilité pour chaque sport, discipline ou événement à travers les juridictions nationales et les systèmes sportifs très différents. &rdquo ;
Les nouvelles directives ont été applaudies par l’éminent athlète transgenre Quinn, qui n’utilise qu’un seul nom et qui a remporté une médaille d’or olympique avec l’équipe féminine de football du Canada en juillet, devenant ainsi le premier athlète ouvertement transgenre ou non binaire à participer à des Jeux olympiques.
Dans une déclaration, Quinn a déclaré que la politique sportive ne reflète souvent pas l’expérience vécue par les athlètes marginalisés, et c’est particulièrement vrai lorsqu’il s’agit d’athlètes transgenres et d’athlètes ayant des variations de sexe. [Jami Taylor, professeur de sciences politiques à l’université de Toledo, dans l’Ohio, et experte en politique LGBTQ, a déclaré que les obstacles à la participation des transgenres allaient probablement subsister.
“De nombreux observateurs pensaient que le CIO allait sévir contre la participation des transgenres, étant donné le tollé provoqué par la participation de Laurel Hubbard (haltérophile transgenre néo-zélandaise) aux récents Jeux olympiques d’été,&rdquo ; a déclaré Taylor.
Mme Taylor a déclaré à l’Associated Press qu’elle était « un peu choquée » par le relâchement évident de la nouvelle approche du CIO.
“Cependant, les directives ne sont pas contraignantes. Elles fournissent également une feuille de route pour restreindre l’éligibilité en s’appuyant sur la recherche évaluée par les pairs dans la norme six, &rdquo ; dit-elle. La norme six stipule que toute restriction de l’éligibilité doit être basée sur une recherche solide et évaluée par les pairs.
“Comme indiqué dans la norme six, il existe une voie pour restreindre l’accès des femmes trans à la compétition. Je m’attends à ce qu’elle soit utilisée, &rdquo ; a déclaré le Dr Taylor.
Elle a ajouté que « les normes sport par sport semblent vraiment être la voie à suivre. Par exemple, la boxe et la gymnastique sont des sports différents qui reposent sur des attributs et des compétences différents. Il y a aussi des facteurs de risque…]
Taylor a cité les travaux de Joanna Harper, chercheuse invitée pour les performances sportives des transgenres à l’Université de Loughborough en Angleterre.
Harper, qui est une femme transgenre et une athlète de compétition, a déclaré au Guardian que si elle se réjouissait de l’accent mis sur l’inclusion, la minimisation des avantages compétitifs était préoccupante. [Il est également déraisonnable de demander aux fédérations sportives de mener des recherches solides et évaluées par des pairs avant d’imposer des restrictions aux athlètes transgenres dans le sport d’élite. De telles recherches prendront des années, voire des décennies.&rdquo ;
Le CIO a reconnu la difficulté de mettre en place un système de contrôle de la qualité.
équilibrer l’inclusion avec l’avantage concurrentiel et le risque.
Le porte-parole Christian Klaue a déclaré mardi : « Nous n’avons pas trouvé la solution à cette grande question. Il est clair qu’il s’agit d’un sujet qui nous accompagnera pendant longtemps.&rdquo ;