Avec moins de recrues en formation et plus de membres qui partent, la Gendarmerie royale du Canada doit remplir plus de bottes.

Selon les données fournies à CTV National News, la GRC a actuellement un taux de vacance national de 4,3 pour cent, ce qui équivaut à environ 300 postes.

Le Manitoba a le taux de vacance le plus élevé au pays, soit 6 %, suivi du Nunavut (5,3 %), de la Colombie-Britannique (3,5 %) et du Yukon (3,3 %). De plus petits taux de vacance ont également été notés en Saskatchewan (1,2 pour cent), dans les Territoires du Nord-Ouest (un pour cent) et au Nouveau-Brunswick (0,5 pour cent).

Calvin Lawrence, qui a servi dans la GRC pendant 28 ans, affirme que la force a perdu beaucoup de son lustre et de son attrait d’antan.

« À cause du harcèlement, de la discrimination, du harcèlement sexuel, de l’intimidation et de la surcharge de travail, les gens quittent la GRC », a déclaré Lawrence, qui est maintenant auteur et défenseur des droits, à CTV National News. « Le jour de la glorieuse tunique rouge et tout le monde veut être un Mountie ; tout le monde ne veut pas être un agent de police aujourd’hui ou un membre de la GRC. »

Connue sous le nom de Division Dépôt, l’école de la GRC à Regina a regroupé et reprogrammé la formation ce printemps pour faire face à un nombre réduit de recrues. Les tests polygraphiques, qui étaient autrefois une exigence préalable à l’embauche, ont également été abandonnés.

« La GRC recrute activement « , a déclaré Robin Percival, porte-parole de la GRC, à CTV National News. « Le travail est en cours pour moderniser le processus d’évaluation des candidats tout en maintenant la rigueur. »

La commissaire de la GRC, Brenda Lucki, a reconnu l’existence d’un racisme systémique au sein de la force.

Certains suggèrent que la force de police nationale devrait se concentrer sur l’intégrité des frontières, le crime organisé et la sécurité des dignitaires et des politiciens, et laisser les services de police locaux aux forces de police locales ou provinciales, comme en Ontario et au Québec.

« Michael Boudreau, criminologue à l’Université St. Thomas de Fredericton, a déclaré à CTV National News que la GRC est sur le point de faire ses comptes. « Je pense que la GRC doit revoir l’ensemble de son organisation et repenser ce qu’elle fait en tant que service de police ».

« Ils doivent cesser de surveiller les provinces et les municipalités », a ajouté Robert Gordon, criminologue à l’Université Simon Fraser.

Pour les nouvelles recrues, il y a plus de formation culturelle et de diversité dans la GRC d’aujourd’hui, ainsi qu’un nouveau syndicat, ce qui a conduit à une augmentation des salaires.

« Les membres ont une voix qu’ils n’avaient pas pendant les 148 premières années de la GRC », a déclaré Robert Farrer, sergent de la GRC et directeur syndical de la Fédération nationale de police, à actualitescanada. « Je pense que cela fera que le changement se produira beaucoup plus rapidement ».

Le ministre de la Justice du Manitoba a déclaré à actualitescanada Winnipeg qu’il était très préoccupé par le taux de vacance élevé de la GRC dans la province et qu’il prévoyait de continuer à soulever la question auprès du gouvernement fédéral pour obtenir plus d’agents.

Les données sur le taux de vacance ont été fournies par la GRC ; le chiffre national date d’avril 2022 et la ventilation provinciale d’avril 2021. Le taux de vacance national de la GRC est calculé trimestriellement.

Le taux de vacance de la GRC de 4,3 pour cent est toujours inférieur au taux national de vacance d’emploi, qui était de 5,2 pour cent au premier trimestre de 2022, en hausse par rapport à 3,6 pour cent un an auparavant, selon Statistique Canada.