Les travailleurs au salaire minimum de la Colombie-Britannique verront bientôt leur salaire augmenter de 45 cents l’heure, selon le ministre du Travail de la province.

Dans une annonce faite lundi, Harry Bains a déclaré que le salaire minimum général sera porté à 15,65 $ l’heure à compter du 1er juin 2022.

 » L’augmentation de 45 % est basée sur le taux d’inflation annuel moyen de la Colombie-Britannique en 2021 « , explique Harry Bains. « À 2,8 % pour l’année, l’inflation de la Colombie-Britannique en 2021 était la plus élevée depuis 1993. »

En plus des changements apportés au salaire minimum général, M. Bains a également annoncé une augmentation de 2,8 pour cent des salaires minimums alternatifs, pour les « chefs de camp à demeure, les aides à domicile à demeure et les aides-soignants résidents. »

Le nouveau salaire pour ces travailleurs entrera en vigueur le 1er janvier 2023.

Cette histoire est en cours de développement et sera mise à jour. L’histoire précédente suit.

Le ministre du travail de la Colombie-Britannique fera une annonce sur le salaire minimum provincial lundi.

Peu de détails ont été fournis avant l’annonce, mais Harry Bains devrait être rejoint par d’autres invités au restaurant Old Surrey.

Le gouvernement a promis dans son discours du Trône de lier les augmentations du salaire minimum au taux d’inflation. Il n’est pas clair si l’annonce de lundi portera sur des changements à venir du taux en Colombie-Britannique.

L’année dernière, la province est passée de 14,60 $ à 15,20 $. De même, le salaire minimum des serveurs de boissons alcoolisées, qui était de 13,95 $ de l’heure, a été remplacé par le salaire minimum général.

Au moment où les taux ont été modifiés, la province a déclaré que le salaire spécifique aux serveurs de boissons alcoolisées affectait les femmes de manière disproportionnée.

 » Environ 80 % des serveurs d’alcool sont des femmes, et le faible salaire des serveurs d’alcool est un exemple clair de l’écart salarial entre les sexes que nous luttons pour éliminer « , a déclaré Grace Lore, secrétaire parlementaire de l’équité entre les sexes, dans un communiqué de presse en mai dernier.

« La plupart des salariés au salaire minimum sont des femmes, souvent des femmes racisées et des nouveaux arrivants qui font face à des obstacles pour accéder à des emplois mieux rémunérés. Nous devons travailler à des salaires dont les travailleurs peuvent réellement vivre au lieu d’être freinés par eux. »