Le PDG d’Apple, Tim Cook, va subir une forte baisse de salaire.
Le PDG d’Apple, Tim Cook, subira cette année une baisse de salaire de plus de 40 % par rapport à l’année précédente, car la société modifie le mode de calcul de sa rémunération, en partie sur la base d’une recommandation de Cook lui-même.
Apple Inc. a déclaré dans un dépôt réglementaire jeudi dernier que la rémunération totale cible de Cook est de 49 millions de dollars US pour 2023, avec un salaire de 3 millions de dollars US, une prime en espèces de 6 millions de dollars US et 40 millions de dollars US en actions.
En mars dernier, la société de Cupertino, en Californie, a procédé à un vote consultatif des actionnaires sur la rémunération des dirigeants. 6,21 milliards d’actions ont voté en faveur de la rémunération des dirigeants et 3,44 milliards contre. Il y a également eu des abstentions et des non-votes de courtiers.
Apple a déclaré que son comité de rémunération a pris en compte les commentaires des actionnaires, les performances de l’entreprise et une recommandation de Cook, qui a été promu PDG en 2011, pour ajuster sa rémunération à la lumière des commentaires reçus.
Apple a déclaré l’année dernière qu’elle avait demandé l’avis des actionnaires sur la rémunération et qu’elle avait reçu « un soutien écrasant pour le leadership exceptionnel de M. Cook et la valeur sans précédent qu’il a apportée aux actionnaires….Les actionnaires avec lesquels nous avons parlé et qui n’ont pas soutenu notre proposition Say on Pay 2022 ont systématiquement cité la taille et la structure des primes en actions 2021 et 2022 accordées à M. Cook comme la principale raison de leur décision de vote », a déclaré la société.
M. Cook a reçu un salaire de base de 3 millions de dollars US au cours des trois dernières années, mais sa rémunération totale – qui comprend les attributions restreintes – a bondi de 14,8 millions de dollars US en 2020 à 98,7 millions de dollars US en 2021 et 99,4 millions de dollars US en 2022.
Apple a déclaré que Cook soutenait les changements apportés à sa rémunération.
La société prévoit de positionner la rémunération annuelle cible de Cook entre les 80e et 90e percentiles par rapport à son principal groupe de pairs pour les années à venir, selon le dépôt.
La société tiendra son assemblée annuelle le 10 mars.
Dans les échanges de la mi-journée, les actions d’Apple ont légèrement baissé à 133 $ US. L’action a baissé d’environ 23% au cours de la dernière année.