Les entreprises du Canada s’efforcent de faire face à une sixième vague apparente de COVID-19, les pénuries de personnel affectant des secteurs allant des soins de santé à l’hôtellerie et à la vente au détail ; &mdash ; bien que l’interruption reste plus gérable que la vague de la variante Omicron de l’hiver dernier.

Le Dr Kevin Smith, directeur général du Réseau universitaire de santé de Toronto, a déclaré jeudi que le nombre de cas avait augmenté ces derniers jours, « à tel point que la dotation en personnel est à nouveau difficile. » [Rachel Reinders, qui dirige l’administration du pub Lieutenant’s Pump à Ottawa, affirme que la cuisine du midi a été fermée pendant une semaine en mars parce que quatre cuisiniers étaient simultanément en congé de maladie.

À Montréal, le fabricant de parka Quartz Co. a vu environ 10 de ses quelque 100 employés rester à la maison en raison des symptômes du COVID-19 au cours des deux dernières semaines, bien que le cofondateur François-Xavier Robert affirme que les absences ont été moins longues que celles de janvier. [Ryan Mallough, directeur principal de la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante, affirme que les détaillants, les salles de sport et les espaces événementiels subissent un autre coup, car les travailleurs tombent malades ou évitent complètement ces secteurs, craignant de nouvelles fermetures. [Le Québec et l’Île-du-Prince-Édouard ont prolongé jusqu’à la fin du mois le mandat des masques provinciaux, tandis que l’Ontario, le Québec et la Colombie-Britannique prévoient d’élargir l’accès aux quatrièmes doses du vaccin.

Ce reportage de La Presse Canadienne a été publié pour la première fois le 8 avril 2022.