En raison de la grève des travailleurs de la B.C. Liquor Distribution Branch, les commandes des magasins d’alcool privés, des bars et des restaurants de la province sont devenues…

« Nous devrions voir des ruptures de stock pendant le week-end pour ces articles populaires », a déclaré Kieran Baldwin, directeur général du magasin Legacy Liquor Store au village olympique.

« Nous allons certainement être en rupture de stock », a ajouté Allura Fergie, copropriétaire de Fets Whisky Kitchen sur Commercial Drive.

Les travailleurs du LDB font partie des quelque 33 000 employés du secteur public représentés par le BC Government Employees Union (BCGEU). L’action de grève fait partie de la stratégie du syndicat qui négocie un nouveau contrat avec le gouvernement provincial.

« Des augmentations salariales qui leur permettent de rattraper leur retard « , a déclaré Stephanie Smith, présidente du BCGEU, lorsqu’on lui a demandé ce que les travailleurs souhaitaient.

« De plus, et c’est tout aussi important, une forme de protection de ces salaires contre l’inflation – le même type de protection salariale dont ils bénéficient eux-mêmes en tant que députés provinciaux depuis 2007. »

Le BCGEU a déjà refusé une offre d’environ 11 % d’augmentation sur trois ans, plus une prime à la signature de 2 500 $.

« Je pense que les syndicats vont tracer une ligne dans le sable à ce sujet « , a déclaré Christopher McLeod, professeur de santé environnementale professionnelle à UBC.

« Je pense que nous allons être dans une situation un peu cahoteuse. »

Selon M. McLeod, la signature de ce contrat par le gouvernement néo-démocrate pourrait s’avérer coûteuse et créer un précédent, car d’autres syndicats du secteur public, comme le Syndicat des infirmières et infirmiers de la Colombie-Britannique et la Fédération des enseignants de la Colombie-Britannique, pourraient emboîter le pas en vertu de la  » clause Moi aussi « , ce qui signifie que tout ce que le BCGEU obtient dans le contrat, ils pourraient l’obtenir aussi.

« Cela introduit une incertitude fiscale pour le gouvernement en ce qui concerne les engagements qu’il peut prendre, et c’est donc un environnement difficile « , a déclaré McLeod.

La ministre des Finances, Selena Robinson, n’a pas été disponible pour commenter les négociations, et le ministère a renvoyé actualitescanada à une déclaration envoyée le 15 août par Ravi Kahlon, ministre provincial de l’Emploi, de la Relance et de l’Innovation.

« Le mandat de redressement partagé de notre gouvernement offre l’augmentation salariale la plus généreuse depuis au moins les 30 dernières années « , peut-on lire dans la déclaration. « Il offre un coup de pouce supplémentaire aux travailleurs les moins bien rémunérés qui sont les plus durement touchés pendant les périodes de forte inflation, et il est conçu pour que les travailleurs aient de l’argent dans leurs poches plus tôt que tard. »

Pendant ce temps, M. Smith a laissé entendre que d’autres actions en faveur de l’emploi pourraient avoir lieu si les négociations continuent de stagner.

« L’outil dans la boîte à outils dont disposent les travailleurs en termes de levier est le retrait de leur travail », a déclaré Smith.

M. Smith n’a pas voulu confirmer les chiffres précis que le BCGEU recherche, ni les autres mesures d’emploi qui pourraient être prises si le processus de négociation collective n’aboutit pas.

En plus de la BCGEU, près de 350 000 autres travailleurs du secteur public sont avec le gouvernement provincial.