Le gouvernement de l’Ontario a « cligné des yeux » et annulé une loi qui limite la capacité de 55 000 travailleurs de l’éducation de la province à faire la grève légalement.

Sur ce, le chef du Conseil des syndicats des commissions scolaires de l’Ontario du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) a déclaré que ces travailleurs reprendraient le travail mardi, effectivement.

Maintenant, le gouvernement et le SCFP retourneront au .

C’est ce qui se passe ensuite.

LES DROITS DE NÉGOCIATION SONT « À NOUVEAU INTACTS » : SCFP

Laura Walton, présidente du Conseil des syndicats des conseils scolaires de l’Ontario du SCFP, a déclaré lundi que parce que le gouvernement est revenu sur le projet de loi 28, les droits de négociation des travailleurs de l’éducation sont « à nouveau intacts ».

« Ce n’est que le début. Nous n’avons pas dépensé notre effet de levier. Notre effet de levier ne fait que commencer », a déclaré Walton.

Elle a déclaré que le syndicat reviendrait maintenant à la table des négociations avec « l’esprit ouvert » et « le cœur ouvert ».

« Et nous appelons le gouvernement à faire exactement la même chose », a déclaré Walton.

La présidente du SCFP-OSBCU Laura Walton, à droite, répond à une question sous le regard du président du SCFP Mark Hancock lors d’une conférence de presse à Toronto le lundi 7 novembre 2022. LA PRESSE CANADIENNE/Nathan Denette

Les membres du SCFP sont sans convention collective depuis le 31 août et la question de la rémunération demeure au cœur des négociations.

Ces travailleurs réclamaient une augmentation annuelle de salaire de 11,7 % sur quatre ans. Le syndicat a déclaré la semaine dernière que sa dernière offre représentait environ la moitié de ce qui avait été initialement proposé.

Après l’échec des négociations, le gouvernement a adopté la clause dérogatoire pour restreindre le droit des travailleurs de manifester. Cela a par conséquent enfermé les membres dans un accord qui comprenait une augmentation de salaire de 2,5% pour ceux qui gagnent moins de 43 000 $ par an et une augmentation de 1,5% pour tous les autres.

À la suite d’un , le gouvernement Ford a proposé d’abroger cette loi si le SCFP acceptait de mettre fin à sa grève, ce qu’il a fait quelques heures plus tard lors d’une conférence de presse à Toronto.

Le président national du SCFP, Mark Hancock, était présent à la conférence de presse de lundi et a qualifié le projet de loi 28 de «menace directe aux droits des travailleurs et aux droits de tous les Canadiens en vertu de la Charte».

« [Education workers] sorti sur une protestation politique. Ils ont apporté leur message et leur colère dans plus de 100 sites à travers la province. Ils ont attaqué le gouvernement Ford et le gouvernement a cligné des yeux », a-t-il déclaré.

LE SCFP EST-IL TOUJOURS EN POSITION DE GRÈVE LÉGALE?

Oui.

le syndicat a demandé ce qu’on appelle un rapport « sans conseil », indiquant clairement son intention de faire grève après l’échec des pourparlers à la table de négociation.

Un conciliateur a publié ce rapport et mis le SCFP en position de grève légale à compter du 3 novembre.

Le syndicat n’a pas à redemander un rapport « pas de conseil » s’il veut faire de nouveau grève, mais devrait donner un préavis de cinq jours de son intention de le faire.

«Nous sommes toujours en position légale de faire grève, nous aurions à signifier un préavis de cinq jours, c’est ce qui est requis. Donc non, nous n’avons pas besoin de réinitialiser la boîte », a déclaré Walton.

Les membres et sympathisants du SCFP-Ontario agitent des pancartes et des drapeaux alors qu’ils manifestent devant l’édifice législatif de Queen’s Park à Toronto, le vendredi 4 novembre 2022. LA PRESSE CANADIENNE/Cole Burston

LES TRAVAILLEURS DU SCFP POURRAIENT-ILS FAIRE DE NOUVEAU LA GRÈVE?

Oui.

Walton a déclaré que si le syndicat choisissait de le faire, 55 000 de ses travailleurs pourraient à nouveau quitter le travail si les pourparlers avec le gouvernement s’effondraient « parce que c’est le droit de tous les travailleurs à la négociation et à la libre négociation collective ».

FORD POURRAIT-IL UTILISER À NOUVEAU LA CLAUSE NONOBSTANT ?

Oui.

Le premier ministre Ford s’est fait demander lundi, avant l’annonce par le SCFP de son intention de retourner au travail, s’il s’engagerait à ne pas utiliser à nouveau l’article 33 de la Charte des droits et libertés dans un conflit de travail, mais il ne s’est pas engagé à répondre. D’une façon ou d’une autre.

« Je ne vais pas répondre à des questions hypothétiques », a-t-il déclaré.

Ford a ajouté qu’il « n’aime pas » utiliser l’article 33 et a qualifié la première position de négociation du SCFP d' »absolument ridicule ».

Le premier ministre de l’Ontario, Doug, et le ministre de l’Éducation, Stephen Lecce, partent après une conférence de presse à Queen’s Park, à Toronto, le lundi 7 novembre 2022. FTHE CANADIAN PRESS/Nathan Denette

Pour le contexte, Ford a précédemment utilisé la clause dérogatoire pour restaurer des parties de la loi sur le financement des élections qui avaient déjà été déclarées inconstitutionnelles, appliquant une règle selon laquelle les tiers ne pouvaient dépenser que 600 000 $ en publicité dans les 12 mois précédant le déclenchement d’une élection.

Avant cela, Ford avait menacé d’utiliser la clause lorsque son gouvernement avait l’intention de réduire les sièges du conseil municipal de Toronto lors d’une élection municipale. Cette tentative a suscité l’indignation, mais la clause n’a finalement pas été invoquée en raison du déroulement d’une procédure judiciaire connexe.

Avec des fichiers de La Presse Canadienne