Le gouvernement du Nouveau-Brunswick déclare avoir conclu des accords collectifs de principe avec les sept unités de négociation locales représentées par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) dans les parties I, II et III de la fonction publique.

Ces sept unités de négociation comprennent environ 20 000 travailleurs dans les secteurs de l’éducation, de la santé et des services publics, y compris les travailleurs de l’entretien des routes et des parcs, les agents correctionnels, les travailleurs sociaux, les sténographes judiciaires, les blanchisseurs, les concierges d’école et les chauffeurs d’autobus.

« Cela a été 15 longues journées sur les lignes de piquetage », a déclaré Simon Ouellette, représentant des communications du SCFP Maritimes. « Ça a été une longue lutte, mais se serrer les coudes et rester unis, ça paye ».

Selon la province, toutes les grèves et tous les lock-out prennent fin immédiatement et les employés retournent au travail dès que cela est possible sur le plan opérationnel.

« Les grèves seront mises en pause en attendant la ratification par les membres. Nous sommes des travailleurs et travailleuses des services publics, nous voulons offrir des services au public et nous avons toujours dit qu’une fois que nous aurons conclu un accord raisonnable, nous voudrons nous assurer que tout est opérationnel, alors nous suspendrons la grève jusqu’à ce qu’il y ait une ratification », a déclaré M. Ouellette.

Les détails concernant la réouverture des écoles sont en cours de finalisation et seront annoncés dimanche.

Les parties ont convenu de ne pas partager publiquement les détails des accords en attendant la ratification.

« Je ne dirais pas que c’est un home run à 100 %, mais je dois vous dire que c’est bien mieux que ce que nous avions au départ », a déclaré M. Ouellette.

Les membres devraient voter sur l’accord de principe dans les prochains jours.

Ceci est une histoire en cours de développement.