La société de livraison DoorDash Inc paie plus de 5 millions de dollars US pour régler une enquête de San Francisco sur des violations présumées du droit du travail, la majeure partie de l’argent allant aux livreurs, a déclaré lundi le procureur de la ville.

DoorDash paiera plus de 5,3 millions de dollars en vertu de l’accord, a déclaré le procureur de la ville de San Francisco, David Chiu, dans un communiqué. Environ 5,1 millions de dollars iront aux près de 4 500 travailleurs de DoorDash qui ont effectué des livraisons à San Francisco entre 2016 et 2020.

« Nous vivons une ère de profonde inégalité, et rien ne pourrait être plus important que de s’assurer que les travailleurs sont payés équitablement et que leurs avantages sont sauvegardés », a déclaré Chiu dans un communiqué.

DoorDash n’a pas admis d’actes répréhensibles dans le cadre du règlement et a déclaré dans une déclaration qu’il était fier des possibilités de gains flexibles qu’il offrait.

« Bien que nous nions tout acte répréhensible, nous estimons que ce règlement représente un compromis équitable qui nous permettra de nous concentrer sur la poursuite de la fourniture de la meilleure expérience pour les Dashers », a déclaré la société.

La ville a ouvert une enquête formelle sur DoorDash en 2019 après que les médias aient déclaré que l’entreprise utilisait les pourboires des clients pour subventionner le salaire de base des travailleurs.

La ville a allégué que DoorDash violait les lois de San Francisco sur les prestations de soins de santé et les congés de maladie payés en classant à tort les travailleurs comme entrepreneurs indépendants, plutôt que comme employés.

Le règlement s’inscrit dans le cadre d’une lutte plus large entre les entreprises de l’économie des loisirs et les législateurs, qui a abouti à une initiative de vote en Californie en novembre 2020, au cours de laquelle les électeurs ont cimenté le statut d’entrepreneurs indépendants des travailleurs des loisirs, tout en leur donnant droit à certains avantages.

Les luttes sur le statut des travailleurs de DoorDash, Uber, Lyft et d’autres entreprises de gigs se poursuivent à travers les États-Unis, au Canada et en Europe. Les entreprises affirment que la majorité des travailleurs ne veulent pas être des employés et apprécient la flexibilité offerte par le travail à la demande.

(Reportage de Tina Bellon à Austin, Texas ; Montage de Stephen Coates)