Des centaines d’Ukrainiens travaillent en cours pour rejoindre le système de santé de la Nouvelle-Écosse
Plus de 230 ressortissants ukrainiens ayant une formation en soins de santé sont en voie d’être approuvés pour rejoindre le système de soins de santé de la Nouvelle-Écosse, qui fait face à de graves pénuries de personnel depuis des années.
Le gouvernement de la Nouvelle-Écosse dit qu’il travaille avec la santé publique et les collèges de réglementation pour rationaliser l’octroi de licences et le soutien aux professionnels de la santé ukrainiens.
« Nous avons des professionnels de la santé formés et formés à l’étranger qui veulent mettre leurs compétences à profit pour aider les autres. Ils ont choisi de faire de la Nouvelle-Écosse leur nouveau chez-soi, et nous voulons les aider à trouver un emploi intéressant dans notre système de santé », a déclaré Nova La ministre de la Santé et du Mieux-être de Scotia, Michelle Thompson, dans un communiqué de presse jeudi.
« Nous reconnaissons que le processus d’octroi de licences peut prendre beaucoup de temps, et nous travaillons avec Nova Scotia Health et les ordres de réglementation pour trouver des moyens de rationaliser le processus et de réduire les obstacles pour ces professionnels de la santé.
La province indique que les travaux suivants sont en cours pour soutenir les ressortissants ukrainiens du secteur de la santé :
- Un site Web a été lancé en juin pour recueillir des informations sur l’expérience de travail et les qualifications des Ukrainiens qui étaient déjà dans la province et d’autres intéressés à venir.
- Nova Scotia Health a embauché trois navigateurs communautaires, et en embauchera bientôt d’autres, pour servir de liaison entre la communauté ukrainienne et le système de santé, répondre aux questions, aider à la traduction et soutenir les candidats tout au long de leur cheminement vers l’emploi.
- Tous ceux qui soumettent une demande sur le site Web reçoivent un bulletin hebdomadaire pour les tenir au courant des efforts d’emploi de Nova Scotia Health et pour partager des informations, des histoires et des ressources pour soutenir leur transition.
- L’Institut d’apprentissage de la santé de la Nouvelle-Écosse pour les fournisseurs de soins de santé offre une orientation en ligne de huit semaines sur le système canadien.
Le soutien aux médecins comprend :
- Le Collège des médecins et chirurgiens a mis au point un service simplifié pour examiner les qualifications des médecins internationaux, y compris ceux venant d’Ukraine.
- Le collège a mis en place une nouvelle voie qui aidera plus de médecins à obtenir leur permis en moins de temps, avec moins de fardeau administratif et avec une période d’évaluation et de supervision plus courte mais plus robuste.
- Le collège s’efforce d’identifier les médecins de famille formés à l’étranger admissibles par le biais du programme d’évaluation de la préparation à la pratique de la Nouvelle-Écosse.
- Les programmes d’assistants médicaux et d’assistants cliniques offrent des opportunités aux médecins formés à l’étranger dont la formation ne les qualifie pas pour la pratique indépendante.
Le soutien aux infirmières comprend :
- Le Nova Scotia College of Nursing a rendu l’inscription et la délivrance de permis plus efficaces pour les infirmières formées à l’étranger.
- Le gouvernement a récemment demandé au collège de trouver des moyens de rationaliser davantage le processus.
- Nova Scotia Health lance un programme pilote en partenariat avec le collège pour offrir aux infirmières formées à l’étranger un processus simplifié d’accès aux programmes de formation relais pour les infirmières autorisées.
« Nova Scotia Health met en œuvre plusieurs stratégies pour améliorer la rétention et le recrutement de la main-d’œuvre de la santé en Nouvelle-Écosse. C’est ce qui nous préparera au succès à long terme et améliorera la rétention et le recrutement de professionnels de la santé qualifiés dans la province. », a déclaré Gail Tomblin Murphy, vice-présidente, Recherche, innovation et découverte et infirmière en chef de Nova Scotia Health.
« Nous avons également devant nous une occasion unique d’engager des professionnels ukrainiens hautement qualifiés dans le système de santé de la Nouvelle-Écosse et nous travaillons à un rythme rapide avec de multiples partenaires, dont le ministère de la Santé et du Mieux-être et le Nova Scotia College of Nursing, pour s’assurer que nous pouvons y arriver. »
La province affirme que tous les candidats ne satisferont pas aux qualifications requises pour obtenir un permis de travail dans le domaine de leur champ d’exercice. Dans de tels cas, Nova Scotia Health explorera des rôles alternatifs qui permettront aux gens de travailler pendant qu’ils travaillent à l’obtention d’un permis.
« Cela me donne un excellent point de départ pour devenir médecin en Nouvelle-Écosse. Grâce à mon travail au Colchester East Hants Health Centre, j’aurai l’occasion d’en apprendre davantage sur le système de santé canadien et de me sentir pleinement soutenu dans mon cheminement vers l’obtention d’un permis de médecin praticien en Nouvelle-Écosse », a déclaré la Dre Alix Chamlat, aide-soignante au Colchester East Hants Health Centre à Truro, en Nouvelle-Écosse, qui est récemment arrivée d’Ukraine.
Au 5 août, 234 ressortissants ukrainiens avaient exprimé leur intérêt à travailler en Nouvelle-Écosse et en étaient à diverses étapes d’obtention d’un permis. De ce nombre, 144 sont des médecins, 14 sont des infirmières autorisées, 12 sont des infirmières auxiliaires autorisées et 64 sont d’autres professionnels de la santé.
Parmi ceux qui ont exprimé leur intérêt, 43 sont en Nouvelle-Écosse, 111 ailleurs au Canada et 80 à l’extérieur du Canada. La province affirme que Nova Scotia Health a référé environ 90 personnes aux collèges.
Au 1er août, plus de 105 000 Néo-Écossais étaient sur la liste d’attente pour se voir attribuer un médecin de famille.