Au bureau du procureur de Tokyo, chacun fait ses propres copies et son thé, des tâches souvent reléguées aux femmes dans un pays critiqué pour son manque d’égalité des sexes.

Il y a vingt ans, seuls 8 % environ des procureurs japonais étaient des femmes. En 2018, ce nombre est passé à près d’un tiers des procureurs nouvellement embauchés. Cette année, le ratio hommes-femmes a atteint 50-50, selon le bureau du procureur du district de Tokyo.

Le Japon se classe parmi les pires en matière d’égalité des sexes pour les pays développés, bien qu’il soit le n ° 1 en matière d’égalité d’accès à l’éducation pour les femmes et les hommes. Alors, comment les femmes trouvent-elles un pied d’égalité dans le domaine estimé?

La procureure Rina Ito s’empresse de reconnaître que la chance a joué un rôle, même si ses réalisations n’ont pas fait de mal.

Ito est diplômée de la prestigieuse université Keio, dont le fondateur Yukichi Fukuzawa était un partisan des droits des femmes et où les femmes représentent près de la moitié de la fréquentation. Elle a ensuite passé le barreau national, le test rigoureux exigé de tous les procureurs japonais. Elle en est maintenant à sa 10e année de travail.

« Quand vous pensez à qui a la tâche de rechercher la vérité, parmi les juges, les avocats de la défense et les procureurs, ce sont les procureurs », a déclaré Ito dans une interview en février avec l’Associated Press. « Les procureurs peuvent rechercher la vérité. C’est pourquoi j’ai décidé de devenir procureur. »

Les procureurs du district de Tokyo sont les meilleurs défenseurs de la justice au Japon, connus pour s’être attaqués à la corruption dans les plus hautes sphères : le scandale Lockheed des années 1970 qui a renversé un Premier ministre, la débâcle des délits d’initiés de la société Recruit dans les années 1980 et, plus récemment, la corruption. et le truquage des offres lié aux Jeux olympiques de Tokyo.

Atteindre la parité entre les sexes, comme dans l’occupation d’Ito, est rare au Japon. Les femmes ont tendance à être surreprésentées dans le secteur des services et parmi les employés de bureau, tout en étant moins nombreuses dans la fabrication, le personnel de sécurité et la gestion, selon les données de Statista. Seuls 5 % environ des membres des conseils d’administration des sociétés cotées sont des femmes, selon le Bureau de l’égalité des sexes du Cabinet Office japonais.

La mère d’Ito était une femme au foyer à plein temps et son père un « salaire », mais aucun des deux ne l’a découragée de poursuivre une carrière. Son mari cuisine et s’occupe de leur fille de 2 ans.

Elle note également que les procureurs, hommes ou femmes, se déplacent beaucoup – aussi rapidement que tous les ans ou deux – vers divers bureaux régionaux à travers le pays. Le remaniement rend presque impossible de s’attirer les faveurs des patrons ou de développer des relations personnelles qui pourraient affecter les perspectives d’avancement et une évaluation équitable. Cela peut aider à égaliser le score au Japon, qui se classe 116e en matière d’égalité des sexes dans une liste dominée par l’Islande et la Finlande, selon les dernières données compilées par le Forum économique mondial. Les États-Unis sont n ° 27.

Certains hommes contribuent également à égaliser le terrain de jeu. Les procureurs masculins disent qu’ils tiennent à traiter leurs collègues féminines de la même manière.

« Je n’ai jamais considéré les femmes procureurs comme des femmes », a déclaré le procureur en chef adjoint du district de Tokyo, Hiroshi Morimoto.

Les procureurs prennent de plus en plus de congés de paternité, réduisant l’écart entre les hommes et les femmes, comme le procureur Tomoko Suzuki, qui a pris un congé de maternité pendant plusieurs années combinées pour avoir deux fils et est de retour à plein temps à son travail.

Le congé parental, en particulier de paternité, est souvent mal vu au Japon. Bien que les hommes et les femmes aient de tels privilèges en vertu de la loi japonaise, les hommes ne représentent qu’environ 14 % des personnes prenant un congé parental, contre 85 % pour les femmes, selon les données du gouvernement. De manière informelle, les hommes disent que les gens sont surpris et perplexes lorsqu’ils s’absentent du travail pour être pères.

Suzuki a reconnu que jongler en tant que mère, épouse et procureur est un défi de taille. Elle s’est appuyée sur ses parents, sa sœur aînée et ses baby-sitters pour obtenir de l’aide.

Son mari, qui travaille dans le transport maritime, est basé à Singapour. Elle met ses fils dans un avion pendant les vacances scolaires. Ses enfants apprennent à se lier d’amitié avec les hôtesses de l’air et à profiter de la culture diversifiée de Singapour.

« Oui, c’est stressant et difficile de vivre séparé de mon mari. Mais il y a aussi des points positifs », a déclaré Suzuki.

Quand ils se rencontrent, c’est comme tomber amoureux à nouveau. Et il est payé en dollars de Singapour – un avantage avec le yen japonais en baisse récemment.

« Vous pouvez penser que les couples mariés doivent vivre ensemble, ce qui signifie que je ne peux pas être heureuse. Ou vous pouvez penser que nous avons la chance d’avoir des expériences plus variées », a-t-elle déclaré.

Suzuki, diplômé de Keio comme Ito, est maintenant en gestion, supervisant les jeunes procureurs.

Le succès d’un procureur ne se mesure pas au nombre de verdicts de culpabilité obtenus, comme dans d’autres pays. Le taux de condamnation au Japon est supérieur à 99 %, une statistique qualifiée de « justice en otage » par les défenseurs des droits de l’homme. Le Japon a eu plusieurs cas très médiatisés dans lesquels des innocents ont été contraints à de faux aveux.

Suzuki dit que le taux de condamnation a été sorti de son contexte.

« Le fait est que nous ne poursuivons pas beaucoup de cas. Nous ne portons pas en justice les cas qui ne sont pas susceptibles de produire des verdicts de culpabilité », a déclaré Suzuki, qui a environ 20 ans d’expérience dans le domaine. « C’est pourquoi le taux de condamnation est de 99%. »

« Nous devons également faire plus d’efforts pour communiquer ce qui se passe », a-t-elle déclaré.

Les compétences en communication sont bien plus importantes que les verdicts de culpabilité, a déclaré Suzuki, car les auteurs et les victimes hésitent à parler aux procureurs, dont le travail consiste notamment à aider les personnes condamnées à se réadapter et à réintégrer la société. Avoir des femmes procureurs est utile lorsque les victimes demandent à parler à une femme, comme c’est parfois le cas pour les crimes sexuels.

Mais généralement, ont déclaré Ito et Suzuki, la capacité individuelle est tout ce qui compte.

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